こんにちは、15代目です。
最近、改めて実感しています。
～成長を促す～
量が質に転嫁する。
まずやる後で直す。
この考え方は成長の近道です。
やっていくうちに分かることがあります。
それを調べたりすることで、さらに分かってきます。
できることが増えてきます。
また、勉強します。
さらに知識や知恵がつきます。
こういった繰り返しが成長を促します。
それはいくつになっても同じです。
ありがとうございます。
御素麺屋 15代目
こんにちは、15代目です。
まだまだ修行が必要です。
～できていたつもり～
長期的視野に立って行動した方が良いと言われますが、
全然できていなかったなぁと。
これまでにもいろいろな人がヒントをくれていたのですが、
できていたつもりで、全然やっていなかったことに気づきました。
さて、そんな視点に立つとどうしたらいいものかしら？
気づくことはできたので、次の行動に移したいと思います。
ありがとうございます。
御素麺屋 15代目
こんにちは、15代目です。
レジュメから議事録まで同時並行という感じですね。
～最近の仕事の仕方～
最近の仕事の仕方って本当に変わりましたね。
昨日もある東京のシステム会社さんとオンライン打ち合わせ。
スピード感が早いし、問いが適切。
ちょっとしたトラブルもあったんですが、それも即座に対応。
なんでスムーズに終わりましたし、こちらの解像度もかなり上がりました。
未だ福井でこんな打ち合わせをしたことないのですが、あるんでしょうね。
早くそんな会社さんと仕事がしたいところです。
ありがとうございます。
御素麺屋 15代目
こんにちは、15代目です。
昔と比べるとホント強くなった印象です。
～サッカーを見ながら～
昨日は、 サッカーのブラジル戦を見ていました。
歴史的な勝利でしたね。
W杯のドイツ戦とスペイン戦を彷彿させる試合でした。
さて、この試合を見ながら、感じたことは、チーム力と個の力です。
これは会社の中でも一緒だなぁっと。
チーム（会社）として成長していくことは重要です。
監督の戦術などが合っているかどうかというのもポイントでしょう。
それと同時に、選手の個の力も重要です。
ここでいう選手とはスタッフのことですね。
そして、選手全員が個を高めないといけないと言っている。
このことが重要なのだと思います。
個の成長が重要だと思っていただける環境を作ることも経営者の仕事なんだなぁと感じました。
ありがとうございます。
御素麺屋 15代目
こんにちは、15代目です。
子供からも学びがあります。
～筋肉痛まで～
今朝、子供が「昨日のバトミントンの練習で筋肉痛になった」と言っていました。
この中で、今日もバトミントンの練習があります。
ふと思ったことが、最近筋肉痛になるぐらいの練習ってしたかなぁということ。
別にスポーツや運動のことを言っているわけではありません。
仕事において、筋肉痛になるぐらいの練習（仕事）をしているかということです。
若い時は本当にしていました。
今は、仕事のやり方は分かるので、上手に手の抜き方もわかります。
また、昨今話題のワークライフバランスという言葉もあるように、量（時間）は減りましたね。
詰め込んで仕事をしても、疲れたところで、休んでしまい、筋肉痛まではいかないようにしているのかもしれません。
筋肉痛まで練習をするのがいいのか？という議論もあります。
ただ、今朝の子供の話を聞いて、私自身もまだやらないとなぁと思ったわけです。
ありがとうございます。
御素麺屋 15代目