こんにちは、15代目です。
人が変わるということでもあります。
～出会いと別れ～
出会いと別れの年度末ですが、今年もいろいろな出会いと別れがあります。
こういう出会いと別れは、見方を変えると環境が変わることにもなります。
環境が変わると、人が育ったり、逆に育たなかったりと人に与える影響も変わります。
それが、業績が変わることにもなります。
変化はピンチであり、チャンスです。
どう変化させていくのかが重要なのです。
私はワクワクする方ですが、ドキドキ心配する人の方が多いですね。
ありがとうございます。
御素麺屋 15代目
こんにちは、15代目です。
だからこそ、手を抜かず全力でやります。
～負けず嫌いが・・・～
先日、こども達とボードゲームをしました。
ここで登場が負けず嫌いな次女。
初めてやったボードゲームだったので、当然、負けるのですが、悔しくて仕方ない。
寝る時間も過ぎているのにもう1戦やりたいと涙を流す。
この日は、あまりにも遅いので、次の日の再戦する約束でお開き。
この負けず嫌いって大事なんだろうなぁ。
これが努力の源泉になることがあります。
何も思わないと、次に繋がりません。
悔しいや楽しい、嬉しい、悲しいなどの感情が次へのステップになるのです。
ありがとうございます。
御素麺屋 15代目
こんにちは、15代目です。
試し試しやっています。
～教えないと教えあい～
教えないと教えあいって本当に重要で、難しいですね。
どこまで教えて、どこまで教えないのか？
教えないとできませんし、教えすぎると全く考えなくなります。
この見極めが本当に大切です。
相手への伝わり方が違うと、逆の意味に捉えられることも。
この辺りももっと、勉強していかないといけませんね。
ありがとうございます。
御素麺屋 15代目
こんにちは、15代目です。
これも多様性？
～自分で決める？誰かに決めてもらう？～
自分で決めた方が幸せなのか？
人に決められた方が幸せなのか？
これも人によるんですかね？
自分の人生何で、自分で決めた方が幸せだと思うのですが、
誰かに決めてもらって従う方が幸せだと思う人もいるようです。
本音かどうかは分からないのですが、自分で決める方がしんどいみたいです。
誰かに決めてもらって、それに従う方が楽で幸せなんだと。
人はそれぞれなので、それもあるのかもなぁと。
ありがとうございます。
御素麺屋 15代目
こんにちは、15代目です。
法律上、シフトの提出期間が早すぎるみたいです。
～時代や自社に合わせる仕組み～
時代や自社に合わない仕組みは変えていったら良いと思います。
社会の制度上・法律は守るべきですが、
それとは別に会社としての仕組みとしては、自らにとって良い方法を選択すべきですね。
社会の制度や法律に縛られてしまうのももったいないです。
ちょっと面倒くさいことにはなりますが、2つの取り組みをするのも有りです。
最近では、シフト組みでちょっと合わないことが出てきていますね。
シフトはスタッフに関することなので、やりやすい仕組みに変えてもらっていいと思います。
ありがとうございます。
御素麺屋 15代目
