こんにちは、15代目です。
人手不足の環境がこういったことも仕組み化しているようです。
～アルムナイ採用～
アルムナイ採用という言葉があります。
アルムナイとは卒業生とか同窓生を意味するで、退職した人、元社員などを指すようです。
そんな元社員を再び採用することをアルムナイ採用と言います。
御素麺屋でも、意図はしていないのですが、アルムナイ採用が結構います。
ただ、世間的には、これを仕組みとして取り組んでいるようです。
例えば、OB・OG会を会社が主催して、OB・OG同士を繋いだり、会社とOB・OGを繋いだり。
そうすることで、退職すると切れてしまった縁を繋ぐようです。
個人的には、良い仕組みだなぁと思います。
採用のためだけにするわけではないですが、一度縁があった人なので何かしらの繋がりはあった方が良いですね。
いずれ、御素麺屋でもこんな環境づくりをできたらいいなぁと思いました。
ありがとうございます。
御素麺屋 15代目