こんにちは、15代目です。
1人の会社だとその人が全てなので問題ないのですが・・・。
～会社のいろんな～
会社の中にはいろんな考え・仕組み（？）があります。
例を挙げると、
・経営（創業）理念
・ミッション（バリュー）
・就業規則（規定）
・行動指針（クレド）
・経営計画
・販売（製造）ルール
・社風
・文化
・歴史（経験）
などなど
これに加えて、各個人でもいろんな考え・仕組みがあります。
誰も全て現状を把握している人はいないと思います。
特に、明文化されていない社風、文化、歴史などは複雑です。
そりゃ、こんだけたくさんあると複雑で分からなくなりますね。
うまくいっている会社ってどうしているのかしら？
上記から1つ（2つ～3つ？）ぐらいをピックアップして重要視しているのかしら？
こうやって会社は成り立っているようです。
ありがとうございます。
御素麺屋 15代目