こんにちは、15代目です。
この部分は長年の課題ですね。
～挑戦したくなる仕組み～
新しいこと、未知なることに挑戦するには、ちょっとした勇気みたいなものがあります。
既存のルーティンワークから外れるので当然です。
やらなくても既存のワークには全く支障がありません。
上手くいくかどうかわからない新しいこと、未知なることへの挑戦はリスクだけを感じてしまうものです。
ただ、本当はやらないことのリスクも考えないといけません。
挑戦することへの意識の醸成がポイントです。
「やれ」と言ってもなかなかできませんから、「やりたくなる」仕組みが必要なのです。
さて、この仕組みづくりが一番のポイントです。
う～ん、どうしたらいいんだろう？
ありがとうございます。
御素麺屋 15代目