こんにちは、15代目です。
常にどんな状態が良いのかを考えておかないといけませんね。
~新しい人が入ってくると~
新しい人が入ってくると、現状の組織体制で良いのかを考えるきっかけにもなります。
今、やっていることはどうなのか?
課題となっていることを解決しておかないといけないのではないか?
今いるメンバーとのかかわり合いはどうなのか?
などです。
結局、変わらないといけないのは、自分たちです。
そうしないと、新しい人は入ってきません。
ありがとうございます。
御素麺屋 15代目
こんにちは、15代目です。
常にどんな状態が良いのかを考えておかないといけませんね。
~新しい人が入ってくると~
新しい人が入ってくると、現状の組織体制で良いのかを考えるきっかけにもなります。
今、やっていることはどうなのか?
課題となっていることを解決しておかないといけないのではないか?
今いるメンバーとのかかわり合いはどうなのか?
などです。
結局、変わらないといけないのは、自分たちです。
そうしないと、新しい人は入ってきません。
ありがとうございます。
御素麺屋 15代目