飲食店アプリ制作会社の社員です。
フルリモートに釣られて転職しましたが、社長を含め、癖の強い社員の言動に驚かされる毎日です
正社員なのに突然、社長から月末で「契約終了」と告げられ困惑しています。
解雇の理由は「うちの仕事に合わない」という理不尽なもので、到底納得できず、拒否する旨を社長に伝えました。
※右の猫が私、左の宇宙人が社長です。
納得できないです。
雇用契約書にも「解雇は勤務態度等に問題がある場合」って書いてありますよ。
何回も言いますけど、問題があるなら努力で改善するので、具体的に言ってください。
あなたに問題はないんだって。
ただね、仕事っていうのは結婚と同じで、合う合わないがあるの。
合わないものを努力しても意味ないの。
仕事と結婚は同じじゃないです。
もし同じだって言うなら、結婚生活と同じでお互いに歩み寄る努力が必要ですよ。
何の解決策も講じずいきなり解雇なんて、経営者として無責任です。
あのね、仕事で一番大事なものは相性なの。
能力や努力じゃない。
あなたとうちの仕事は相性が合わないんだから、努力しても無駄なんだよ。
私、入社してまだ1ヶ月ですよ。
この短期間で私の何が合わないって判断されたんですか？
それは言葉ではっきりと言えるものじゃない。
俺の経験則だから。
経験則なんて絶対的なものじゃないじゃないですか。
はっきり言えない理由で解雇なんて、納得できません。
先輩も私がうちの仕事に合ってないって言ってるんですか？
書いてて馬鹿らしくなってきました。
こんなに幼稚な人が社長だなんて…
合わないと思ったら、使い捨てればいいと思ってるなんて、彼には人を育てる意識が全くないですね。
ただ、「仕事と結婚は同じ」という主張ですが、一部似ている部分はあるかもしれません。
たしかに仕事にも相性はあると思います。
でもそれだけを理由に解雇すれば、不当解雇になります。
仕事と結婚とは違うんです。
よくもまあ堂々と引き合いに出せたものですね
本当に適性に合っていないか客観的に判断し、指導するなり仕事を変えるなりして、社員と組織を成長させていくのが経営者の役割です。
サイコパス社長のやり方が一般的にまかり通るなら、毎年5月には1ヶ月で解雇された新入社員が街に溢れるでしょうね
仕事は結婚と同じだから、相性が合わなければ即解雇って言い分、納得できますか？
そもそも社長とはオンラインを含め、3回しか会ったことがありません。
この1ヶ月、私と一緒に仕事をしてきた先輩は何と言っているのかと思い、聞いてみました。
続きです
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