本当の優しさって何だろう？
ただ優しくすることだけが
優しさじゃない
時には厳しく接する事も優しさだし
本当に優しい人は、とてつもなく強い人だと思う
『タフでなければ生きて行けない。
優しくなれなければ生きている資格がない。』
レイモンド・チャンドラー
そんな言葉を思い出す！
優しさを持ちながら
強くなければいけない
自分を主張するべきはしないといけない
でも目立つと叩かれる
田舎は特に、ちょっと目立つと直ぐにね
お洋服大好き♡淡路のお洋服やオルフェウスのまちこです！
少し派手な？派手でもないけど
そんな服装や髪型してるだけでなんか言われる
人と違うと、ジロジロ見られる
何やかや言われる
人より目立ったり
人の目を引くのは良くない事？！
自分の意見や主張を通さずに
周りに合わせる
周りに合わせられる人が良い子！良い人！
周りに合わせ波風立てず穏便に・・・
そのうちに
目立たないように
自分の気持ちに蓋をして
自分の意見が主張ができなくなる・・・
「自己主張できない人は知らない！」
4月に参加させてもらった「OWNDAYS SUMMIT」
その中の解散総選挙！
７名の候補者の皆さんに共通で出される
５つの質問！
その中の１つ
「やる気のない社員がいます。他のスタッフにも
悪影響があります。どうしますか？」
みたいな質問だったと思います。
会場にいる時もこの質問がずっと気になってて
私、気になったブログとか良いなって思った記事は
プリントアウトしておくんです(*^.^*)
ブックマークにも入れとくけど、
プリントアウト！紙がいい（笑）
そしたら”ひらりん”と出てきたんです。
ちょうど最近の出来事とリンクしたので
書いてみようかなって思って。
OWNDAYSの田中修治社長の昔のブログをプリントしてました（＾∇＾）
その中に
「悩んでいそうな人がいても放っておく話」があって。
よくあるビジネス本には
「悩んでいそうな人がいたら声をかけてあげる
その悩みを聞いてあげましょう」
みたいなことが書いてある。
一見、部下思いに見えるけど
ボクはその考えには否定的だ
上司はその場合どうすれば良いか！？
『放っておけばよい』
そう書いてあったんです。
「放っておく」って意外と大変な事
手を出したり、助けるほうが楽だったるする
放っておくほうにも忍耐が入りそう・・・
でもその考えに基本には
社会人になるということは
世の中に出て自分の手で道を切り拓き
自分の人生を自分の意思と行動力で
自ら開拓して行くことを言う！
自ら発信せずに
様子を見かねた親切な誰かに手助けしてもらい
解決しても
それは「自分の力」で解決したことにはならない
自己主張できる強さ！
それを武器に
社会の中で生き残っていける人に
全スタッフが成長できることを心から望んでいる。
そう書いてありました。
すごい深い想いというか。
優しさと強さがあると思ったんです
どんな時代になっても生き残れる人になる
自らの手で切り開いていける人にだけ
その未来がある
無駄な遠慮は必要ないし
目立っていい！！
目立たないとダメ！！
周りなんて気にしなくていい
自分の人生だもの(*^.^*)
OWNDAYS田中修治社長のブログはこちら
今日は以上です！！