小売業には区切りが無い。区切りが大切
昨日書ききれなかった…いや
サミットの事は一生書ききれることは
ないと思います
それに皆さんの熱いブログもたくさんあって
私がそこまで言える立場でもないので
同じ小売業の方できっと同じような
思いの人もいるかと思い。かいてみます。
今日も展示会行ってきたで！
お洋服大好き❤オルフェウスのまちこです！
前からずっと自分の中でも気になりながらいたこと
この区切りが無い！ってことが
オンデーズ田中社長の文章にあったんです
小売業、サービス業には区切りがない！
これって共感される方多いんじゃないかな？
私も以前からずっと考えていたけど
こんなに明確に答えが出せなかった、、、
よく年々一年が過ぎるのが
早く感じるなんて言うけど
実際にそうです。本当に早くかんじる
子供の頃や学生のときなどは入学や卒業
節目、節目があったから
大人になったらそんなに節目はない
結婚や転職はあるだろうけど
そうなんども繰り返すとものじゃないし…(^^;
以前にも仲良しのメーカーの方と話してて
この仕事は今が春？夏？なら
もう秋冬の準備をしてる
もしくはもっと先、
来年の春夏に取り掛かってる
だから、気づけばもういまの春夏は過ぎて
秋冬がきて、その時にはもうさらに先のシーズン！
もう何年経ったかわからない…。
気がつけばそれなりの年齢？！
いやもっと経ってる(；▽；)
でも次のシーズン！次のシーズン…。。
今を生きてるのにその感じがないって
来週、再来週、来月、再来月…
その方は結局、退職されたんだけど
この業界にいたら区切りがない
大人になったらそうなのかな？
普通そーなのかな？
春夏秋冬とは季節は区切っても
仕事している上での区切りはない
今日も同じ時間にシャッターが開いて
明日も同じ時間にシャッターが開く
区切りが無いことは
めんどくさい事を後回しにしたり、逃げたりする
そう書いてあった
その区切りをつけるものが「サミット！」という考え方。
一年間という区切りを作ってそこに向けて
努力する
努力するだけじゃなくて
そこに評価があって、１年の結果がでる
総括される
そこからまた新しい目標や責任をもって
さらに一年間努力する！
個人のお店、会社ではなかなか
難しいかもしれないけど
逆に自分で管理して自分で決められるだけに
区切りを作る！！
そんな考えも良いかもしれない。
「自分の上司は自分で決める！」
自分自身が経営者なら
自分の理想とする経営者、経営理念！！
それにあっているか？
売り上げ目標でも、顧客満足度でも
確実な数字と揺るぎない理念！！
それがあること
自分以外のスタッフにそこの浸透ぐあいで
変わってくるんだと
そんな事を思いました！
区切りを作りそこへ向かって日々努力する！
今日は以上です！