☆ビジネスを知る！
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【人的資源管理】我が国の公的年金制度
ｽﾋﾟｰﾄﾞﾃｷｽﾄp.212
１階部分：
基礎年金→各年金共通、定額で支給される年金（国民年金）
２階部分：
報酬比例部分→被保険者期間と報酬に比例して支給される年金（厚生年金）
(^O^)/
〓診断士見習いが読む日経〓
一面
厚生年金、若者の不利改善
ＶＩＳＡで支払えるもの山手線ゲ～ム！！
ガス代！
電気代！
水道代！
年金
ぶっぶー不正解
知らないの、ＶＩＳＡでは厚生年金の支払いが可能なのよ！
ＶＩＳＡのＣＭでやってたのは、
この報酬比例の２階建て部分のことなんですね。
ここはテキスト的に内容は濃くないものの、
過去平成２０年と１７年と２回出題されている分野。
僕はともかく、
実際に年金を払っている読者さんには知ってて当然なんでしょう。
それにしても、個人的なこの記事の感想。
現役時に支払った保険料に対し生涯に受け取る年金総額の倍率が
低くなるのは別にいいですよ。
１倍を切らなければなんとかね。
ただ、賦課方式から積み立て方式に移行する際に必要なお金を
今の現役世代だけが負担するのは納得できない。
未来の現役世代にも、
当然というか第一に過去の現役世代にも負担してもらわないと！
余談的ですが、３階建て部分にあたる確定拠出年金･･･
そう、４０１ｋ！
昨日のサキヨミという番組を見ていたら、
アメリカではこの確定拠出年金は当然のように存在するようですが、
この金融危機で大損した人も少なくないようですね。
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私は、まだまだ未熟者です。
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