鹿児島でのZEROでは、
終了後に、急遽懇親会を開くことになり、
そのため、朝の段階では参加できるという人は少なかったのですが、
研修が進むにつれ、気持ちに変化があったようで、
結局、数名を除いてほとんどの職員さんが
参加していただけることになりました。
昨日、
直接お礼を言いたかったのだけれど、
その機会がなく、
残念でしたという職員さんがいらしたことを
園長先生が教えてくれました。
懇親会中、チャンスはいくらでもあったんですがね。（笑）
まぁ、僕の方が一定の壁を作ってしまっていたのかもしれません。
反省しておきます。（笑）
※昨日、冬用の室内ソックスをいただきました。ちょうど欲しいと思ってたところだったのでとても嬉しかった。
ところで、このたびの
山鳩福祉会さんでのZEROは3回目でした。
この間、職員の入れ替えは当然あって、
残るべく人が残り、辞めるべく人は辞めていった様子です。
効果的な組織を創っていく上で、
ZEROはリトマス試験紙なんだということでしょう。
何年かおきに、新しい職員に従来の職員が交ざって
ZEROを受講するというのは、
組織のエネルギーを循環させ、気がより澄んだものに
するのに、とても効果的だということが実証された感じです。
もちろんその間の園長さんの努力、また彼女の
職員への多大なる思い、具体的行動が
功を奏していることは間違いないのですが。
たくさんの気づきをいただけた時間でした。
今日も善い一日でありますよう。
ありがとうございます。
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