こんにちは。
今朝、瞑想中に小鳥の鳴き声が
ふと聴こえ、春を感じました。
まだまだ寒いものの
立春過ぎると気配は春ですね。
自然の流れに逆らわない
動植物は本当に偉大だと思います。
先日、ワークショップ をやらせていただいた
お店のオーナーから
嬉しいメッセージをいただきました。
私の中でいろいろ解決するきっかけになったのは間違いなく、他のスタッフとも、きっかけにいろいろ話せてきています。ほんとに効果があったと思います。感謝しています。
問題の解決の糸口というのは
実は単純なことなんですよね。
そう、「いろいろ腹を割って話すこと」、
何度も繰り返し書いていることですが、
要は「親和」だということです。
それも、組織の長が気づき、
流れに逆らわず
自ら率先して親和することで
確実に組織は変わります。
確かに職階上、上下というのはあります。
「親しき中にも礼儀あり」というのは当然で
超えてはいけないラインはありますが、
それでも人間対人間で交われるひと時を
いかに持てるか、
そのために「横の関係」をいかに作れるか、
そして、そういうことが可能な組織風土を
いかに醸成できるかが鍵でしょうね。
何事もトップ次第です。
ということで、今日も元気に愉快に。
ありがとうございます。
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ふと聴こえ、春を感じました。
まだまだ寒いものの
立春過ぎると気配は春ですね。
自然の流れに逆らわない
動植物は本当に偉大だと思います。
先日、ワークショップ をやらせていただいた
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私の中でいろいろ解決するきっかけになったのは間違いなく、他のスタッフとも、きっかけにいろいろ話せてきています。ほんとに効果があったと思います。感謝しています。
問題の解決の糸口というのは
実は単純なことなんですよね。
そう、「いろいろ腹を割って話すこと」、
何度も繰り返し書いていることですが、
要は「親和」だということです。
それも、組織の長が気づき、
流れに逆らわず
自ら率先して親和することで
確実に組織は変わります。
確かに職階上、上下というのはあります。
「親しき中にも礼儀あり」というのは当然で
超えてはいけないラインはありますが、
それでも人間対人間で交われるひと時を
いかに持てるか、
そのために「横の関係」をいかに作れるか、
そして、そういうことが可能な組織風土を
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