社内で行われる（特に新人）研修の場合は、あまり辛口のコメントを書かれることがないので予想通りのコメントが多かったです
。と、自制的に見ても、やはり「熱心だった」「丁寧だった」との評価を見ると嬉しくなってしまいます
。でも一番嬉しかったのは、これだけは伝えようと決めていたメッセージが、届いているような形跡が見られたことです。いただいたコメントのなかで、さすがだなと思ったのは、感想がほとんど論理的に書かれていたことです。もともとのポテンシャルか研修の成果か、まぁ両方ということなのでしょう
実は、少し前に大学生に実施した授業の評価があまり良くなく
、ニーズを読み取って提供することの大事さを再認識したところでした。まだまだ改善の余地ありと自戒していただけに、今回のフィードバックはモチベーションアップに役立ちました。