10月から新しい職場での仕事をスタートさせた旦那
２日目から、あの客に対しても高圧的な態度を取る従業員に「💢おい！昨日見ててわからなかったのか？全然覚えてないじゃないか！流れを覚えろ！人の事（周りの従業員）の事考えろ！」と大きな声での怒号を浴びせられまくり…
苦手なパソコン作業、集計、不規則な就業時間に
全く慣れる事が出来ず、ただただ怒鳴られてばかりの日々。
以前の職場がいかに恵まれた環境だったか
旦那も身に染みて感じた様でした。
辞めたばかりの頃、会社の総務の人に
「短時間でもいいから戻って来れば」と言われた事もあったので、
出来る事ならと相談にも行きましたが、
実際には、周りが気を使わなければならなくなるから難しいといわれてしまいました。
そりゃそうですよね…😢
休みだけが楽しみみたいな状態だったのに、
それすらも…
ここの職場は高齢者ばかりなので、
皆、通院治療するために旦那に休みを代わって欲しいと言って来るのですが、
その人の為に自分の休みを潰しても
代わりの休みは無いんです。
もし、その分の休みが自分も欲しければ
誰かに頼んで休みを代わってもらうしかないんです。
入ったばかりの旦那は、そんな事も言えず
3人に交代を言われ、3週間ぶっ続け勤務した事もありました。
病院なんか最初からわかっている事なのだから、
シフト組む時に考慮すればいいのに、
ローテーションが決まっているから
変えられないのだそうで？
理解できないシステムです。
社会復帰で生活を変えて、元気を取り戻せたらと
始めた仕事だったのに、どんどん落ち込んでしまう状況。これでは本末転倒です。
そして、先日
「仕事辞めていいかな」と旦那が思い詰めた顔で
絞り出すように言いました。
ただ、よくしてくれる人もいるし、明日で辞めますと言うわけにもいかないので、とりあえず目処として、来月末で辞める事に決めました。
そして、辞職に向けての準備を始めようということでまず、エリアマネージャーに電話を入れました。
エリアマネージャーには「何かありましたか？」と
聞かれたらしいですが、人間関係とか指導を理由にすると、本社から状況確認として社員が来て、色々面倒な事になるらしいので、「親の介護をする」と
言った様です。
かなり酷い目に遭って来たので、ちょっと納得出来ない気もしますが、とにかく事を荒立てずに
辞めてしまいたい思いが強かったんですよね。
それからは、職場の人全員に辞めることを伝え、
退職届をエリアマネージャーと本社の労務課に送るなど、一つずつ進めています。
辞めることを決め、目処をつけた事で
気持ちが楽になった様で、少しずつ明るくなって来ました。
今後の事を考えて、年金申請の相談も
年金事務所でしてきました。
良かれと思って仕事を勧めた事が裏目に出てしまい、心底悔やみましたが、色々勉強になったので、
これからは自分達に合った生活を静かにしていこうと思います。