店舗での告知はもちろん、業界でのリクルート雑誌への
初１ページ広告を入れます。
正直、タイミングとしては難しい時期になってきましたが。。
これから連続で広告を投入して人材確保をがんばります。
まだ確定してはいないけど、現在の１３名体制から、来年の
新店舗出店時には２２名体制になりそう。
お～い。 大丈夫かよ
まぁ、これからスタイリストが３名デビューするので全体で１１名
、アシスタントが足りなくなるのは必至。
なので、一緒にOPENGRASSを盛り上げてやろ～じゃん！って方
はぜひご連絡をお待ちしてまっす！
さらにはブライダル部門も順調にお仕事が増えてます。
なので、ウエディングヘアメイク経験者も来て欲しいんです。
おっと。 曜日限定ですが、フロントさんも同時募集。
美容学校生さん、現場を体験できるいいチャンスですよ
もちろん、その他の方でも問題ありません。
まぁ、悩みは尽きませんが、それでも売り上げダウンでどうやって
立て直そうかというよりは何倍もいいですよね。
社長としては人を増やせるって幸せですもん。
その分、責任も増しますけどね。
これからさらに来年以降の数字を明確にして、事業計画を組立て
せんとイカン。
早々に某銀行さんに融資の打診に行く予定なもんで。
いや～、楽しく(苦しく）なってきたな～。。。