今年は例年になく美容学校生の店内見学が早くから
始まっています。
今のところ美容学校対して求人広告は出していない
のが現状なのに。。。
という事は美容学校生自ら就職活動に積極的に動き
出しているということなのかな？
なにはともあれ、学生さんのほうからアプローチして頂
けるのは嬉しいことです。
実際に今年度の新卒は全く採用活動を行って来なかっ
たので新人さんは入ってきていないんですが、来年度は
積極的に採用していきたいと思っています。
面接も少し早めの設定で臨む予定です。
すでに店内見学済みの学生さんの中に有望な方がいた
という話をスタッフから聞いています。
今から楽しみですね！
少し前にも書きましたが、これから採用に力を入れてい
きます。
やっと成長＆加速期に入った実感があります。
タイミングって大事だと思うのでこの波に乗って進んで
いかねば。
美容学校生に対して望む事はレールを求め過ぎていない事。
「どれくらいでデビューできますか？」
「撮影やショーはやっていますか？」
これに乗っかればOKみたいな考えだとOPENGRASSに
入店した後、苦しむことになりそうです。
「思ったのと違うので退社させて下さい」は双方にとって時間
のロスです。
「思ったのと違う」のではなく、入店前にそのお店を深く知る努
力を怠っていた。というのが現実ではないでしょうか？
「会社は僕に何をしてくれますか？」も必要だけど、
「僕は○○をしたいと思っています。」とはっきり言える意
見を持って就職先を探して頂きたいです。
「とりあえず」の感覚で面接に来ている子は面接官も分か
りますから。
美容学校生のみなさん、頑張って下さい！