今年はあえて新卒の募集をしませんでした。
なので４月になっても人は増えてません。
よくまわりからは「なんで新卒採用しないの？？」って聞
かれるんですよね～。
確かに美容室では新卒採用に力を入れるサロンは多
いですからね。
うちも例外ではないのですが。。。
創業から８年。
新卒採用をしなかったのは今回が初めて。
でも冷静に今後の展開や現在の状況を分析すると今
回の決断は正しかったんじゃないかと言えます。
今OPENGRASS（rough,fit）は今後の成長路線に対す
る土台の構築が出来つつあります。
これからは加速期へと入っていくでしょう。
通例通り、新卒採用に動くことより現状の内部強化が最
重要課題でした。
現社員の統率が取れ、体制が整い次第、中途採用を
開始する予定でした。
その時がやってきました。
採用を開始します。
まずはアシスタント数名。
その後にフロント専任スタッフ。
タイミングを見て専属デザイナー。
そして来年は新卒採用を再開します。
すでに各美容学校からは求人票の提出依頼が来ています。
数名、来年卒業予定の美容学校生さんからの店内見学の
連絡を頂いています。
これからも流されること無く、冷静に判断して決定していきた
いですね。