ワークライフバランスという言葉をよく耳に、目にする今
「仕事とプライベートは別物」と考える時代ではありません。
仕事を通した自己実現を目指す人こそが自立した社員となって、
自分の仕事への貢献感を強く感じています。
貴社の社員さんはいかがですか？
あなたの部下はいかがですか？
自立した人材を社内に増やせるのは
経営者・上司であるあなたの関わり方です。
自走する集団を創るヒントをお伝えします。
セミナー内容
① 部下から本音を引き出す３つのスキル
あなたがやっているのは問いかけですか？
それとも持論の展開？
もしかして過去の自慢話？（笑）
部下に語らせるためにはコツがあります。
② 部下のモチベーションをＵＰさせる３つの要素
人は理解されることで変わろうとする意欲が湧いてきます。
そのポイントは３つです。
③ 自立社員or受身社員の分岐点
意識の違いが大きな分かれ道
④ 本当の優先順位を知る
優先順位をつける時、緊急性の高いことばかりに気をとられていると何も変わりません。
劇的に動くための優先順位をつけることが部下のモデルとなります。
◆日時：2017年 3月11日土曜日 13:30〜16:30
※ 4月8日土曜日、5月15日月曜日、6月19日月曜日も同じ内容で開催します。
4月以降の日程をご希望の方はコメントをお送りください。
優先してお席を確保させていただきます。
◆会場：株式会社サットヴァの実セミナールーム
仙台市青葉区本町3-2-1 ハーフムーンビル4階
◆受講料：5,000円 事前お振込となります。
◆お申し込みは下記フォームから
https://ssl.form-mailer.jp/fms/874f40b1491833