今日は、時間が空いたので動画企画についてじっくり練りました。

「松崎直己の『わかる人事労務.TV』」なんて名称も検討中。

人事労務トピックスや人事労務QAなどを配信したいと思っています。

とはいえ人事労務は基礎的な知識と実践的・実務的な内容では大きく
表現方法が異なります。

実践的・実務的な内容は、一般公開とはいかない部分もあるので、
その線引きや配信方法も検討しなくてはなりません。

文字情報では伝えきれない細かな人事労務のニュアンスを動画では
表現できると思っていますので、自分自身も楽しみにしています。
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東京・横浜の士業の先生方へ1度お会いしませんか
弊社グループでは、プロ士業倶楽部を運営しております。
オフ会のほか、個別に情報交換させていただくためにティータイムミーティング、
パワーランチミーティングなどの機会を設けております。
もし、松崎に関心がございましたら、お気軽にご連絡いいただければ、うれしく思います。
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$「強く安定した100年企業創造への挑戦 オープンルール経営で全国の企業を変える日々」by松崎直己-20100826195352.jpg

今日は、若干ですがホームページの修正をしました。

東京労働法務総合事務所

ホームページは事務所の顔であるので、定期的に修正をして
より良いものにしていきます。
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$「強く安定した100年企業創造への挑戦 オープンルール経営で全国の企業を変える日々」by松崎直己-経営塾講師の様子

写真は、先日の経営塾の写真です。

今回、講師をさせていただいた経営塾は1年間を通しての長期間の講座です。
その最終回の講師を担当させていただきました。
最後を飾る講師ですので重要な役割です。
楽しくそして厳しい講座でしたが役立つ内容となったと思っています。

修了書授与式及び卒業パーティーにも参加させていただき、私自身も大変
刺激を受けた1日になりました。

受講生の皆様お疲れ様でした。
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今日は、10年来の仲間が横浜に来るということで2時間ほど情報交換
をいたしました。

手続き業務をメインとして活動されている先生で、地道ですが着実に
事務所経営をされている先生です。

弊社は手続き業務を来年より開始する準備をしていますが、電子申請
などについて教えてもらいました。

ここ数年で手続き業務の環境は大きく変化しているようです。

またWEB戦略に関しても情報交換をして、新しいヒントをいただきました。

同業者だからこそ細かい視点で情報を共有できるのは、有意義なことです。

他業種及び同業者から謙虚に学び、新しい戦略を考えることは非常に大切です。
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今日の地方スーパーの戦略をテレビで観ました。

クライアントにスーパー業があるので、この類のテーマの時はかかさず
観ることにしています。

差別化・独自化・データ分析・個店主義など自社にも参考になる戦略
を垣間見ることができました。

「他業種から学ぶ」これは重要なことです。

新企画に取り入れていこうと思います。
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本日は、明日の経営塾講師を前にして開業本について考えてみます。

開業して10年近く経ちますが、開業前から士業やコンサルタントの
開業本をほとんどを購入して読んでいます。

開業して経験を積んでくると大体のことは見えているような気になります。

これが意外と落とし穴なのです。

未経験のことは10年経っても開業当初と同じなのです。
経験して失敗、成功を確認してこそ気付きを得ることができます。
ただ、限られた時間と資金ですべてを経験することはできません。

そんな時は、開業本をじっくり読んでヒントをもらいます。

ヒントをもらって企画、実行です。

開業当初と比べて現在の利点は、そのヒントを実行に移すリソースが
それなりにあることです。

そのため開業暦を重ねるごとに開業本や他の先生の成功談は大変重要に
なります。

単にモチベーションを上げるというものではなく、弊社グループの戦略に
影響するほどのヒントも得られます

今日も移動中に2冊読み返して新たなヒントをいただきました。
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現在、動画での無料人事労務講座も企画しています。

弊社のニュースレター購読企業様限定ですが、今年の冬までには
始めたいと思っています。

製作ソフトで現在トライアル版を製作しています。

インターネットを最大限活用して情報提供をしようと考えると、
これからの時代はこの手法は外せません。

また弊社の場合、遠方の購読企業様もいますので、時と場所を
制限しないインターネット動画は必須だと考えました。

文字情報では伝わりにくい人事労務の微妙なニュアンスを動画情報
でお伝えできればと思います。

お楽しみに
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「強く安定した100年企業創造への挑戦 オープンルール経営で全国の企業を変える日々」by松崎直己-20100818234633.jpg
本日は社会保険労務士の先生方向けの支部勉強会の講師でした。
少し遠方でしたので自宅への帰宅はこの時間でした。
ご清聴いただきました先生方ありがとうございました。
$「強く安定した100年企業創造への挑戦 オープンルール経営で全国の企業を変える日々」by松崎直己-20100817172349.jpg

本日は、医療関係の法人様と商談をさせていただきました。

今年で10年目を迎える弊社の労務部門では、業種特化を目指して活動しています。
その活動の一つとして日本人事労務コンサルタントグループの医業福祉部会に参加
して医療関係の人事労務について研究・研修をしています。

特に弊社の労務コンサルタントは私も含め親族に医療従事者がいるので身近な業界
に感じています。

最近も気になり、「週刊ダイヤモンド」を購入しました。
その号のタイトルは「頼れる病院ランキング」です
私の妻の働いていたことがある病院を探してみると、東京・神奈川15位以内の優良
病院でした。

病院や社会福祉法人、介護施設と医療といっても様々ですが、今までの弊社の人事
労務のキャリアをこの業界の方にもご活用していただければと思っています。

明日も頑張ります!!
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本日は、今週末のセミナーのレジュメ作りでした。
レジュメ作りは自分が一番勉強になります。

ちなみに写真は、娘2人の夏休み研究のマシュマロです。
子供達はどんどん成長して勉強も高度になってきています。

自分もしっかり勉強しなくてはいけませんね。
負けるわけにはいきません。
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