社長か裸の王様か？

日帰りで長野へ向かっています。

東京駅はごった返していました

いろんな国の言葉が聞こえてきました。

さて、今日のタイトル

「社長か裸の王様か」

社長がいつの間にか

裸の王様になってしまうこと

ありませんか？

裸の王様は

社員をいつも自分の思うように

できると思い

圧力をかけ

社員の話に耳を傾けません。

なんといっても王様が1番だから❗️

社員は社長の顔色だけをみて

仕事をするようになります。

お客様よりも何よりも

社長の顔色が大切になります。

だから目の前に社長とお客様がいたら

社員は社長の機嫌を気にして

お客様に対応します。

しだいに、社員は

自分にとって都合の悪いことは

報告しなくなります。

社長の前ではビクビクしています。

たくさんの可能性を秘めながら

リーダーシップが身につかない

リーダーが増えていきます。

イエスマンだけを周りにおき

社内の小さな綻びに気づかなくなります。

社員が辞めていくのは社員のせいに

なります。

1番怖いのは

自分が裸の王様であることに

気づかないことです。

私は

「社長裸ですよ！」

と言うように決めています。

なぜならそれが私の仕事でもあるからです。

以前、社長が裸の王様になっていくのに

私も社長の機嫌を気にして

いえないことがありました。

社内の雰囲気は悪くなり

売上も落ちしました。

それからは

「関根先生、来月からこなくていいわ」

と言われてもいいので

裸であることを社長に伝えることを

決めました

社長裸ですよ！

と言える信頼関係をこれからも

築いていけるよう努力したいと

思います。

安心してくださいパンツはいてますよ。

を思い出しました

帰りの新幹線です！

長野土砂降り

今日は4年ぶりの

びんずる祭り

だそうで、雨止むといいですね。

どうしても見たかった太陽の塔

大阪に出張に行ってきました。

以前からどうしてもみたかった

太陽の塔をみてきました。

駅に着いて太陽の塔が見えてきて

だけでワクワク

事前予約した方がいいとのことで

16:30に予約しました。

少し早くついたので

太陽の塔が見えるカフェでお茶を。

早めに行くと

あまり混んでなくてすぐに入れて

くれました

目が光って見えました。

中はずっと階段になっていて30mも

上がります。

何億年も前からの🌏が古い時代から

下から順に表現されています。

私、高所恐怖症なので最後は

あまりゆっくりみられませんでした

片腕の中

暑くて大変でしたが満喫しました

なぜかずっと見ていたくなるフォルム

どこかカオナシに似ているような

気がしました。

今年は大阪の出張が多いのですが

路線図がさっぱりわかりません。

乗り換えのたびにウロウロ

エスカレーターも気を抜くと左側に

並び舌打ちされます

翌日の研修は、初めてのお客様でしたので

たくさんのアイスブレイクを入れて

場を和ませつつ進めました。

来月も伺います。

嫌なことがあったら会社へ行こう‼️

そんな場所にしていきたいですね

とみなさんと話しました。

明日仕事に行くのが楽しみな場所に

していきます

説明力は思いやり

おとといまで小倉に３日間
滞在しました。

遠くの方の空が暗いですよね。

このあと土砂降りに

仕事が夕方に終わり

小倉城まで歩いてみました。

と言ってもとても近いんです。

小倉の街もだいたいわかってきました

川沿いも散歩コース

さて、今回の研修テーマは

「説明力」

でした。

みなさんは、説明するのが

得意ですか？

説明力は、相手が理解しやすいように

伝えることです。

あくまでも主役は相手です。

誰に対しても同じような

説明ではなく

相手にわかりやすいように

相手にあわせて説明する

思いやり

が大切です。

ご年配に対してはゆっくり

上司には結論からてみぢかに

子供には屈んで目線を合わせて

話し方も言葉づかいもそれぞれです。

話し方には、相手への思いやりが

表れます。

以前、スタバに行った時

大きさを聞かれて

とっさに思い浮かばず

「1番小さいので」

と言ったら

「はい、1番小さいのですね」

とショートですね！

と言い直さなかったことに

思いやりを感じました

相手に合わせて話し方

変えていますか？

おまけ　早口言葉

　ジャズ歌手シャンソン歌手

いい会社だと言い続けよう

徳島に行ってきました。

徳島空港の「まぜそば」が大好きで

時間があるのでいつもこのまぜそばを

食べてから行くのが徳島での

ルーティンに

お肉は辛いのでいつも別にして

もらっています。

辛いの苦手

だけど食べたい❗️

徳島空港から、お客様のところは

とても近いので日帰りでも十分いけます。

時間がある時には

大塚国際美術館へ足を伸ばします。

ここは、作品をじっくり

見ることができます。

半日は必要です！

徳島レポート以上

さて、先日30年ほどお付き合いのある会社の

本当によくしたいただいたMさんが

お亡くなりになりました。

Mさんは、おだやかな方でした。

社長の右腕として活躍されていました。

元々は、大学時代の部活では

社長の先輩だったMさん。

社長が会社を立ち上げるので一緒にと

声をかけられて、社長なら絶対に成功すると

確信をしてずいぶんとお給料が下がるにも

かかわらず会社を辞めて立ち上げに

参加しました。

社長とお話しされる時は

電話でもなんでも背筋を伸ばして敬語

でした。

いつも社長を信じて立てて

右腕ってこういう方を言うのだと

思いました。

新人研修に伺った際

Mさんがいらっしゃって

「本当にいい会社に入ったね」

と新人さんに声をかけていらっしゃいました。

新人も笑顔でうなづいていました。

社員に「いい会社だ」ということは

とても大事です。

「こんな残業があって大変だよね」

「給料少ないよ」

「将来不安だよね」

そういうことをいう上司の下では

部下は安心して仕事ができません。

夢が持てません。

自分がいる会社の悪いところばかり

いうのは、会社の成長を自ら止めています。

それは、自分の未来を自ら暗く

しているのです。

上司が

「いい会社だ」

と言い続ければいい会社になります。

自分たちがいい会社だと思わなければ

お客様にはとうてい評価していただけません。

そして、いい会社になるように

みんなで努力していきます。

上司の言葉が会社を作っていきます。

自分の意見を言わない社員が多い？

こんにちは。

夏も本格的になってきましたね！

私は夏が大好きなのですが

皆さんはいかがでしょうか？

昨日、仕事で中野へ行きました。

駅前に「中野サンプラザ」が。

50年の歴史に幕を閉じて

取り壊しのニュースが流れていましたね。

こうやって歴史は変わっていきますが

少し寂しくもありますね。

さて、今回のテーマ

時々、社員が自分の意見を全然言わないと

いう経営者の方がいらっしゃいます。

それは、社長がすぐに

意見を否定する

からです。

意見をいっても毎回否定されていたら

もう言うのやめておこうとなります。

そして、言われたことだけをいうように

なります。

まずは、いったん話を聞いて

受け入れる。

その後に自分の意見を伝えます。

現場を知っているのは社員なのに

話を聞かないのは大きな損失です。

なかなか意見が出ない時には

質問してみましょう。

みなさんの職場は

意見がいいやすいですか？