私が仕事をするうえで大切にしているのは
「仕事を楽しむ社員を育成する」
ことで、研修をする上での理念にしています。
私は、もともと仕事は大変なものという
意識があって、文句ばかり言っている
ダメダメな社員でした
それが舩井会長と出会い
「楽しくなければ仕事じゃない」
と教わりました。
仕事は、楽しいことばかりではありません。
でもだからといって
誰かのせいにしても
まわりに文句をいっても
決して楽しくはなりません。
誰かに無理やりやらされている仕事ではなく
自分で選んだ仕事です。
だから、自己責任ですね。
そして、1日のうち何時間も過ごす仕事が
つまらなければ人生を無駄にしていると
考えるようになりました。
じゃあ、「楽しむ」ってどうすればいいの？
って思いますよね。
私は、目の前のことを一生懸命に
やることだと考えています
以前、ある店舗のお手伝いに行っていました。
売上がいかないとみなさん元気がありません。
仕事にも力が入らず
みんなちっとも楽しそうではありません。
ところが、ある時みんなイキイキわくわく
してもりあがっている時がありました
「今月残り2日ですが、あと少しで売上
達成しそうです！」
とめちゃくちゃ楽しそうでした。
そして、みんな一生懸命でした。
そうか、
楽しむって一生懸命にやること
とその時あらためて確信しました。
また、楽しい職場にするには
あえて
楽しい時間と場をつくることが
大切です。
みんなでコミュニケーションをとって
笑い合える場とか
研修では、なるべく多くの人とコミュニケーションを
とっていただき笑い合える時間を作るように
しています。