英会話を中心に
タフでエレガントな女性を育成
アカデミー主催の
リリー由梨です。
【アカデミーについて】
先日、自分事典を受けてくださったこちらのお方
”圧倒的な”オレンジさんでした
何が圧倒的かって
オレンジさんの資質全開で
生きておられる方🍊🧡
「自分事典のオレンジさん」と言えば
人のサポートがお得意で
”なごやか明るき肯定マン”
その特性特質は
「ザ・歩くマイナスイオン」
と言ったところ
ポジティブポジティブ
そして肯定的
セッション中も
一切否定語をお使いになられません
いや、正確には
否定的考えを持たれていないかのような
肯定的なお言葉を
使われておられていました
また
こちらの質問に対しての
返しが
「相手が〜」
とか
「人が〜」
と
他人のことが思考の中心になっておられる
これ他のカラーさん
例えばレッドさんなら
ない傾向なのです
レッドさんは
ご自身があくまで中心
自分自分じぶーんが全部♡
（良い悪いではなく
そういう傾向があるということです）
一方
オレンジさんは
人・人・周りのお人を
中心にご自身のことを考えられる人
ここだけ見ても
こんなに考え方のベクトルが違います
だから
思考方向が違って当たり前
成功したり
幸せになるための
行動パターンが違ってくるのは
もう当然なのですね♪
やみくもに努力するよりも
ご自身の特性や特徴をしっかり把握し
その上で
対策を考えて動いた方が
最速最短で
あなたのゴールを
成し遂げていけるのです♡
そして
このお方は社長さんでもあられ
「自分事典セッションを受け
様々なタイプの社員を
よりよくまとめていけそうだ」
とも
おっしゃってくださいました。
(こんなポジティブで
社員のことを思ってくれる人の元で
働ける社員さんたち
ほんとい心地いいだろうな〜と
思いました）
自分事典によるタイプは６つ
そのタイプによって
得意、不得意の傾向がわかります
そして
どうしたら相手のやる気を高めたり
どうしたら社員同士が生産的になっていけるかの
上の立場にたつ者としての
ポイントなども
把握できるようになります
例えば、
〇さんはグリーンさんタイプだろうから
仕事をお願いするときは
こういう事を伝えて依頼しようとか
▲さんはイエローさんタイプだろうから
この言い回しはせず、
こういう事を任せてみようとか
そういった類のことまで
把握できるようになるのです✨✨
こちら↓↓
セッション後のアンケート
４ このセッションをお勧めだと思う人は？
「会社の社長さん」
と書いてくださっているのは
社員教育にも使えると
感じてくださったからでしょう
ご自身を知るばかりではなく
このように
他者との良好なコミュニケーションも
取れるようになる
自分事典セッション
大いにお勧めです
ただいま、
ブログ特典やってます
この機会にぜひ♪
自分辞典パーソナルセッション
自分辞典とは
ユングの心理学を用いて、それぞれの持って生まれた
資質や才能を心理学テストを用いて明らかにしていくものです
「自分の向き不向きがわからない」
「頑張っているけれど、なかなか結果が出ない」
「真似てみるけれど、うまくいかない・・・」
「モヤモヤを晴らしたいー！」
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このようなお悩みをお持ちの方に
「過去」「現在」「未来」「内向的」「外交的」
をキーに、あなたの潜在的な本質を探っていきます
それにより以下のようなことが見えてきます
「進むべき方向がわかる」
「成功する行動パターンがわかる」
「向き不向きがわかる」
「今までの苦手意識、劣等感がなくなる」
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