人はなぜ「その仕事」を選ぶのか？ … 天干従化で読み解く職業傾向
現代は「AIが仕事を奪う」「適職診断」「転職の時代」といった言葉が飛び交い、
人々はかつてないほど自分に合った働き方を求めています。
しかし、性格診断や適性検査だけでは説明できないことがあります。
同じ能力でも、挑戦する人と守りに入る人がいる
安定より刺激を求める人がいる
「稼ぐため」ではなく「使命のため」に働く人もいる
そこで注目されるのが、四柱推命における 「天干従化（てんかんじゅうか）」 です。
これは、日干（＝その人の根本的な価値観）から
「人生のエネルギーがどの方向に流れやすいか」 を見て、
結果として現れやすい職業傾向を示す指標です。
科学で言えば、
性格特性 × 社会行動 × 環境選択 の相関分析
に近い概念です。
◆日干別：仕事のエネルギーがどこへ流れるのか
ここでは「占いではなく人間行動学」として読んでください。
職業名そのものより仕事観・行動傾向に注目するのがポイントです。
●甲（きのえ） ─ 作比肩
キーワード：独立・開拓・自己判断
根からの「フロンティア型」。
自分で決め、自分で切り拓くほうが成果を出しやすいタイプです。
例：
起業家
開業医・税理士・士業
研究者・自営職
甲は“大木”の性質。寄りかかられると倒れ、根を張れば山を動かす。
●乙（きのと） ─ 作傷官
キーワード：表現・競争・突破力
乙はしなやかだが強く、状況に合わせて形を変えながら結果を出すタイプ。
批判・分析・表現が武器になりやすい。
例：
弁護士、会計士
アスリート、格闘家
交渉・仲介・芸能
傷官は「常識を破ることで価値を生む星」。
●丙（ひのえ） ─ 作偏財
キーワード：流通・お金・社会に届ける
光を広げ、多くの人と繋がることで価値を生むタイプ。
複数の案件・ビジネスを同時に回す才能。
例：
商社、広告、金融
販売、マーケティング
お金は「社会に陽を照らす媒体」＝丙の仕事観に合う。
●丁（ひのと） ─ 作正官
キーワード：秩序・役割・公務性
丁は炎の“灯火”。
組織の中で役割を持ち、人を照らすことで輝くタイプ。
例：
公務員、銀行、学校
大企業・安定組織での管理職
正官は「責任を果たすことで評価される」。
●戊（つちのえ） ─ 作偏印
キーワード：技術・専門・職人力
山のように重厚で個性がある。
手に職・技能・世界観のある仕事に惹かれる。
例：
料理人、美容師、俳優
職人・タレント・専門技術者
●己（つちのと） ─ 作劫財
キーワード：現場・作る・動かす・リスク
己は「大地」。
土木・建設・技術・投資など、現場で価値を掴みにいくタイプ。
例：
建設、採掘、技術者
投機、投資、酒・発酵産業
●庚（かのえ） ─ 作食神
キーワード：生活基盤・供給・生産
金属の庚は、加工・創造・供給がテーマ。
人の暮らしを支える産業に縁が深い。
例：
農業、衣食住産業、芸術
金融・証券・卸売
●辛（かのと） ─ 作正財
キーワード：価値を整理し、利益に変える
辛は精錬された金。財を「管理し、守り、活かす」才能。
例：
銀行・金融・経営
興行・商工業
●壬（みずのえ） ─ 作偏官
キーワード：動かす・仕組みを作る・支配
流れそのものを動かすリーダー型。
変化と拡張の中で力を発揮する。
例：
経営者、政治家
公務・建築設計・管理職
●癸（みずのと） ─ 作印綬
キーワード：知識・学問・精神性・教育
癸は雨、知を育て生命を滋養する。
学び、伝えることで価値を生む。
例：
教師、研究者、作家
宗教家、設計、出版・印刷
◆「職業そのもの」より大事なこと
ここで誤解してはいけないのは、
「日干＝特定の職業に決まる」
ではなく、
「人生の方向性がどこに向かうか」
を示している点。
現代は複業・リモート・SNS・AIなどで職業の形が変わっているため、
日干は働き方・立ち位置・勝ち方を示すと考えると納得しやすいでしょう。
◆科学社会へ向けたまとめ
現代心理学では、
人は自分の性質に合わない環境では幸福度が下がることが証明されています。
四柱推命の天干従化は、まさにその
意思の方向性
才能の発揮される環境
人が自然に選ぶ仕事領域
を体系化したものです。
四柱推命は「運命を決める学問」ではなく、
自分のエネルギー特性を最適化する学問。
その視点で人生を設計すると、
職業も、人間関係も、健康も、すべてが統合され始めます。