先日の社員総会に続き、今回は大阪合同リーダー会議！

25年目を迎える新年度…遠方から、またシフト調整が難しい中

たくさんのリーダーの皆さんにお越しいただきました！

遠方のお店にはなかなか足を運べず、このような機会でしか

お会いできないので心待ちにしておりました

◆辞令　ほたるの湯　Ｉリーダー

良い面構えしています！近い将来…です。

◆奈良健康ランド　Ｎリーダー

お客様の施術数＝№１…ではないでしょうか？

会議中も施術がしたく、自然と手が動いていましたよね？

黒潮温泉　Ｋリーダー

和歌山へは、ここ数年行けてなく…

どこかで伺いますね！　たぶん…

◆温浴・流通分かれてのミーティング

それぞれの店舗内での問題やルール・情報の共有化ｅｔｃ.

温浴では、増税に向けて競合他社の情報キャッチでどう動くか？

流通では、TILLEULブランド統一に向けてどう取り組むか？

有意義な意見交換が出来たのではないかな？

◆下期インセンティブを決めるリーダープレゼン

回を重ねるたびにプレゼン力

しか～し、前回もそうでしたが、上手く纏められたプレゼンだけでは

票が集められない…

短くても心に突き刺さるプレゼンができるかどうか？

という事で…下半期インセンティブ獲得店舗は…

温浴部門…太平の湯　忠岡店

流通部門…TILLEUL　松坂屋　高槻店

両店とも初めての獲得！おめでとうございます

◆茶話会の模様　　　私も少し入れての自撮り

皆さん、一仕事を終えての気が緩んだ素の表情です！

今回、初参加のリーダーさんたち…

下）私の頭が邪魔していますが、インセンティブ獲得したMリーダー

この度のリーダー会議も、新年度に挑む会合として大変有意義なものに

なりました！　改めて皆さんに謝意を表します。

さあ！25年目の新年度！

み～んな　で　NextStageに向かいますよ！

1年後、私が考えるステージで皆さんが活躍している姿を胸に

また、関係するすべての方々に感謝の念と笑顔をもって

取組んでいく所存でございますので、宜しくお願い申し上げます！

鬼塚