先日の社員総会に続き、今回は大阪合同リーダー会議！
25年目を迎える新年度…遠方から、またシフト調整が難しい中
たくさんのリーダーの皆さんにお越しいただきました！
遠方のお店にはなかなか足を運べず、このような機会でしか
お会いできないので心待ちにしておりました
◆辞令 ほたるの湯 Ｉリーダー
良い面構えしています！近い将来…です。
◆奈良健康ランド Ｎリーダー
お客様の施術数＝№１…ではないでしょうか？
会議中も施術がしたく、自然と手が動いていましたよね？
黒潮温泉 Ｋリーダー
和歌山へは、ここ数年行けてなく…
どこかで伺いますね！ たぶん…
◆温浴・流通分かれてのミーティング
それぞれの店舗内での問題やルール・情報の共有化ｅｔｃ.
温浴では、増税に向けて競合他社の情報キャッチでどう動くか？
流通では、TILLEULブランド統一に向けてどう取り組むか？
有意義な意見交換が出来たのではないかな？
◆下期インセンティブを決めるリーダープレゼン
回を重ねるたびにプレゼン力
しか～し、前回もそうでしたが、上手く纏められたプレゼンだけでは
票が集められない…
短くても心に突き刺さるプレゼンができるかどうか？
という事で…下半期インセンティブ獲得店舗は…
温浴部門…太平の湯 忠岡店
流通部門…TILLEUL 松坂屋 高槻店
両店とも初めての獲得！おめでとうございます
◆茶話会の模様 私も少し入れての自撮り
皆さん、一仕事を終えての気が緩んだ素の表情です！
今回、初参加のリーダーさんたち…
下）私の頭が邪魔していますが、インセンティブ獲得したMリーダー
この度のリーダー会議も、新年度に挑む会合として大変有意義なものに
なりました！ 改めて皆さんに謝意を表します。
さあ！25年目の新年度！
み～んな で NextStageに向かいますよ！
1年後、私が考えるステージで皆さんが活躍している姿を胸に
また、関係するすべての方々に感謝の念と笑顔をもって
取組んでいく所存でございますので、宜しくお願い申し上げます！
鬼塚