大阪に続き、今回は東京リーダー会議！
通常は、支社近隣の会議室で行いますが、この度の会議場所は…
先日オープンしたばかりの そごう川口店。
◆まずは店舗案内から
流通施設は、金銭の授受やネット予約、他にも百貨店ごとのハウスルール等
多岐にわたって覚えないといけません。
◆そごう内のRestaurantの個室で会議
皆さんが予算を掲げて取組んだ前年実績と・新年度目標及び
❝Next Stage❞に向けて… のお話
◆講師兼サブマネに昇格の Hサブマネ
二足の草鞋ぐらいなんてことないですね！それ以上のキャパは標準装備
されていることくらい勝手ですが 知っています！
関東5つの流通店舗、スタッフさんが安定の収入で安心して働ける環境を
創造するにはお客様の数＝ファンの数です！
貴女に任せて良かったと思える日…そう遠くはないでしょう！
おもいっきり期待しています
◆辞令 千葉そごう 新リーダー Yさん 同じ黒縁👓
上）二人とも…こわばった作り笑顔、う～ん難しい
下）take５ぐらいでしょうか、やっと自然？な笑顔になれたと…思っている2人 笑
◆千葉そごう 新リーダーＹさん 旧リーダーＩさん
オープンから1年半にわたり、Ｉリーダーが築き上げたお店を引き継ぐ
プレッシャー、相当あると思いますが、さらなる高みを！
そして自身のカラーも積極的に出していきましょう
まだまだ成熟期ではなく成長期！ 期待していますね
◆流通店舗のリーダーたち
ＴＩＬＬＥＵＬ共通のプリペイドカード・ポイントカード導入についての説明…
投資額も … … … 費用対効果 頼みます！
東京リーダー会議は大阪と違い少人数なので、ひとり一人と向き合える時間が
長く、また仕事に関係なくプライベートの話まで聞かせていただきました。
有意義な4時間、皆さん本当にありがとうございました！
新年度行事がすべて終わり、また現実と向き合う日々が続きますが、
来年の会議でも、皆さんと笑顔でお会いできることを祈っております。
最後に… ❝Next Stage❞ 皆で！
鬼塚