先日の労働契約変更の話がまとまりました。
書面はこれから交わしますが、21日からの時間短縮勤務となりました。
他の方々との兼ね合いから、育児中の女性と同じ条件で。
(我が子は育児対象の年齢ではありませんが、、、)
7/8時間の給料と賞与、資格手当交通費は現状通り、
技術職20時間の定額残業手当の所を事務系女性と同じ6時間で。
結構不公平を訴えて来る人が多いようなのですが、
その条件が1番不満が少ないだろうとの事で。
期間は1年1ヶ月。
今月の締日からでもと言って下さり、ホッとしました。
一度7時間に慣れてしまうと、来年の3月末、
8時間勤務にもう戻って来れない気がしています😅
でも私の仕事は期限に追われますので、そこは絶対。
月6時間では終わらないよね〜とは思ってますが、
元の20時間も使い切ってはいなかったので。
来年の交渉材料に記録を取っておくつもりです。
まさかの時短勤務となりましたが、口添え下さった周囲の方々と、
応じて下さった会社側の方々に感謝します。
うちの娘は中2でそこまでさせる弟の自由さ加減に呆れております😭
私も、ここまで手こずるとは思っても見なかった😭
１年1ヶ月、頑張ろう！！