一つ前の会社で、わたくしが書き散らかした図面を、
よく仕事が出来る上司が静かにお直ししてくださってました。
何故か夜のうちにサラッと直してくれてて、何も言われず。
(本人が気付いてしまい、すみません！！と心の中で申し訳無く思っていました)
靴直す妖精みたいな人だ、と密かに妖精上司と😅
さて今の会社にて、見積書を作成しておりまして。
私は今まで公共工事の設計見積ばかりしていたので、
施工会社の見積となると、ほんとにこの値段でいいのか？とよく分からない物があり。
出来る限り自力で考えて埋めた後、(空欄で出すより覚えが早くなるかと)、
やり散らかした見積書を上司に放り投げ。
今回もいたらない所をお直しいただき、担当者わたくしの名前で提出となりました。
人間って、3年経っても変わらないよなぁ〜としみじみ。
(娘から、母技術職としてそれで良いのか？仕事ちゃんと出来てるのか？と指摘が😅)
数年前、別の設計事務所の社長さんから印象に残るお話を聞きました。
個人がどれくらいの実力があるかは上の人もよく分かっていて、
60点の人が出して来た70点のプランはよく頑張った。
80点90点の人が短時間で出して来た70点はもっと出来るはず、やり直せ、となる。
本人の実力が80点でも事務所から出す時には100点の完成度で出さないといけないから、
残り20点を補って100点にして出して行くのが組織の力、と。
1人で100点の仕事を完成出来る人は、独立してもらってもいいと思う、と。
その組織の力の考え方に感動した記憶があります。
50点くらいの実力で転職市場に流出してしまって、溺れ死にそうになりましたが。
前職では本当に上司の方々に手厚いフォローをしていただき、安心して仕事が出来ました。
今回も、お直しいただき、いつかどこかでも散々お世話かけたけど、私は進歩してないなぁ〜〜と😅
会社訪問で結構話し、大丈夫、ついてますから、という返事が返ったのを信じて。
未熟な点数を上げるべく努力したいと思います。
4年間、3社で揉まれてちょっとは実力点が上がってるといいなぁ^ ^
6年の専業主婦期間有りですし、育児と介護で私常にハンデ戦を戦っております😱
実力も実績もイマイチですが、まだこの業界でご飯食べれてるので良しとします。