3月になりまして、また新しい仕事が始まりました。
と言っても昨年度から引き続きの、今年度持越しのお仕事。
A班B班の担当者割はそのままです。
B班所属の私ですが、今回はスタート地点から私の取合いで、
ABの上司が激論を戦わせておりました😓
(今年入ってからこんなのばっかり😅)
お仕事に恵まれて大変ありがたいことですが、何故私は毎回浮遊物扱いなのか？？
(この上に別動してる社長の手伝いによく引っ張られてます)
あの～～、助っ人すると確実に私の仕事は止まるんですけど、、、
よく仕事が出来るＢ上司と組んでるせいなのか、期間限定で色々助っ人で丸投げされます。
私の意見も聞いてください～～😢と思いますが、私に選択の余地は無いらしい。
そこで、この浮遊物扱いの良い利用法を考えてみました。
とりあえず私の実績となるのはB物件。(担当者として書類が出てますから)
なので、私が1番やりたいと思うのは当然Ｂです。
が、AＢC全部当社のお仕事ですし、
人手が必要な部分の作業ばっかり渡り歩くので、
経験値3倍速効果を狙ったらよい勢いでアップするのでは？？とか😅
次の納期が9月ですのであと半年頑張ります。
ピーンチ！な所に投入され続けるので気が安まる暇が無くてしんどい💦