コメント書いていたら長くなってしまったので、
読み難いかと思い、ブログとしてアップしました。
あしからず・・・
毎々格別の御引き立て賜り厚く御礼申し上げます。・・・笑
私も「国家の品格」 ピピっと反応しましたが、実は未読です。
今度読んでみようと思います。
自分の国を語れない⇒自分の会社を語れない（愚痴を語るのではなく）
確かに多いですよね。
日本では現在「親方日の丸」が存在しない現状ですからね。
何か明確な統一・意思というものが無い故かもしれません。
例えば、悪例ですが、昔「戦争に勝つこと」、そして
「もはや戦後ではない」と掲げ、それに向けて
みんな一所懸命だったこと。
戦争はＮＧですが、実例として。
じゃあ、今の親方日の丸的って何？と言われると、
価値観が多様化しすぎて明言できません。
今の私が考えるには、「教育」かと考えます。
普遍的な意味で子供だけでなく、大人も「教育」です。
また、向き合って話すことが本当にできなくなってきていると思います。
・メールでやり取りすれば足りると誤解している。
・携帯メールでやり取りすれば深く相互認識できると誤解している。
特に携帯メールは当たり障りの無い内容がメインなので、
ぶつかり合わない⇒それを避ける傾向にある
（はじめからけんか腰ではないでしょうけど・・・）。
価値観が多様化し過ぎているからこそ、
強く語りたがらない、逆に平均化していたい、
と思ってしまうのでしょうか・・・。
自分の会社のいいところを語れない社員は
どこの会社に言っても「語れない」と思います。
転職したとしても、そういう目で見てしまうのではないでしょうか？
我々は採用する側として、そういう人物かどうか
ある程度見極めなければいけないですね。
とても難しいことでしょうけど。
あっ、今思いましたけど、
人生、生きていて、問題意識が明確になってくれば、
語ってくれる人も多くなるのではないでしょうか？
だから、いちいち憂いでもしょうがないのかも。
いつか語れる素養が身に付くのでしょう、かく言う私にも。
長文にて大変失礼しました。
これ、長文なので、ブログ掲載したほうがよさそうですね（笑。