褒めるのも勉強と練習
この一週間で、豊岡市、朝来市、村岡、京丹後市で従業員研修やセミナーにお招きいただきました。
延べ数百人の方に話しをさせていただき、改めてその責任を感じるのと、お招きいただける機会に感謝の日々でした。
都会と違い、人口が少ない地域においてこの人数への研修は、都会との人口比率で考えると凄い割合ですし、この数百人の方の影響力は大きいものだと考えております。
なので、研修話法やセミナーでのテクニック勉強はもちろん、学ぶだけでなく実践できるよう練習を積んでおります。
そう、このように何かをより出来るようにするためには、勉強や練習が有効であり、必要になるわけです。
褒める勉強したことありますか？
やはり研修講師をしていて感じるのは、大人になったら勉強する人が少ないということ。
２０歳までは勉強する機会に溢れていますが、社会人になると自由になるので勉強しない人が増える。
そして、その２０年間は数学や国語、古典なんかもあったりして学力としてはもちろん大切なのですが、社会での生き方というものに対する科目が少ないです。
なので、褒める勉強をしたことがないという方も多い。
数学を勉強しないで、因数分解とか出来ないのと同じで、褒めるも勉強しないと難しいかもしれません。
もちろん、勉強しなくても出来る方は問題ありませんが、人生１００年時代を迎えた現代、２０年をインプットで残りをアウトプットでは不安でないですか？？
本気で人材育成に困ってますか？
多くの企業様で悩み相談に多いのが、人が育たないというもの。
逆に、なぜ育つと思うのですか？（笑）
以前のように、ほおっておいても人が育つ時代は終わったと思っています。それは、インターネットの影響が大きいとも。
例えば、何か分からないことがあっても今どきはYouTubeだったり何でも簡単に寝ころびながらでもスマホがあれば調べられます。
わざわざ先輩に教えてもらわなくても、わざわざ努力をしなくても分かってしまうんです。（もちろん、それによる弊害もありますが）
そんな時代を生きてきている方々と、昔からの時代で働いてきた方々、単純にその違いだけでも理解した人材育成をしていますか？
最後に
もちろん、今のままで成功できるんですという場合は、そのまま活躍いただければ問題ありません。
日本のマチュピチュで知られる「竹田城跡」がある朝来市にて、但馬唯一の社会保険労務士法人を経営しております、石田隆利です。
事務所面積、スタッフ数、北近畿最大規模に恥じぬよう、情報発信のため、ブログ更新しております
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