皆様に「安心」を
田舎専門 働き方改革コンサルタント 石田 隆利です
日本のマチュピチュで知られる「竹田城跡」がある朝来市にて、社会保険労務士事務所を経営しております。
事務所面積、スタッフ数、北近畿最大規模の事務所として恥じぬよう、情報発信のため、ブログ更新しております
求人募集！
いよいよ？、社会保険労務士法人リライエで求人募集の再開です。
今回の募集理由は、現在（いや過去もか。。）の弱みである管理を出来る人が不足しているため。
正確には管理できる人は過去にもおられたし、現在のスタッフさんにも能力ある方はおられる。
では、なぜ募集するのか？
その説明前に、まずは募集サイトのリンクです。
（正社員）
https://www.relie-recruit.com/recruit/detail/148
（パート）
https://www.relie-recruit.com/recruit/detail/141
募集の理由は？
求人内容を見られた方は気づかれると思いますが、地域の事務職平均給料より高い！
そうでもないよ、、、、と思われたかもしれませんが、当社調べでは高いんです（笑）
では、何が今までと違うのか？
高い給料にしてまで、何を求めているのか？
「相手目線」と「責任感」です。
この二つは、正直、なかなかの能力だと思います。
（決して今のスタッフさんに無いと思っているわけではなく、環境が影響しているためです。詳しく知りたい方は個別連絡を）
例えば、どういう能力を想像しているかというと、
相手目線というのは、厳しい内容であってもでも、その人のために、そしてお客さんのために、会社のために指摘できるかということ。
責任感というのは、今日が期限のタスクがあったとして、正当な理由なく期限渡過になりそうなのであれば、残業してでもやり切れるかということ。
人間どうしても、人には嫌われたくないし、楽をしたいのは分かります。
ただ、俯瞰的に先を見て考えると今の行動は正しいのか、計画的にやっていても終わらないタスクなのか、であれば事前に相談できなかったのか。
この感覚を、求めてるんです。
なかなか、そんな人いないよ、、、、なので、給料も高く募集してます。
田舎にそんな人材はいない、、、、そうでしょうか？
どこかにはおられるはず、そして都会からの移住者でもＯＫ。
この仕事で得られるメリット
正直、給料で見ても職種の割りには高いかもしれませんが、但馬トップクラスの企業や、都会の企業から見ると安いのは事実。
福利厚生は数年前より整ってきたとはいえ、まだまだな部分も多い。
では、何が良くて応募するのか？
①成長できる
②地域に貢献できる
③社会保険労務士の勉強になる
④労働の仕組みが見える
①と②は、捉え方によってはブラック企業とも取れますが、そう感じる方は辞めておいた方がいいと思います（笑）
能力も大事ですが、感覚が合う方を求めているので、その感覚が間違っているとかではなく、おそらく合わない。
人生が変わる選択ですので、お互いに気持ちよく働ける環境が理想じゃないですか。
ここまで赤裸々に本音を書くと、応募がないかもしれない。
そんな本音を知ってでも、応募しようという方を求めているので仕方ない。
でも、応募が欲しいというのも本音（笑）
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助成金書籍の中で、日本一有名？な書籍に共著者
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