■「社長のノート」 長谷川和廣さん著より
リーダーの能力とはなにか？
著書には、こう書いてあります。
「リーダーの能力とは、一緒に働く人たちのモチベーションを上げること」と
但し、著者曰くこれはかなり難しいとのことのようです。
それでもリーダーは、「この人と一緒なら頑張りたい、努力したい」と周囲に思わせることが大切とのこと。
■「この人と一緒なら頑張りたい、努力したい」と思わせるには、
縁の下の力持ちにスポットをあて、モチベーションを上げる努力をする。
例えば、少しでも、良い所を見つけ出し褒めてあげる。
叱るのではなく、褒める。
それが、大切。
そうすることで、１+１が3にも4にも成るのでしょうね。
■そうは言っても、人の荒は見えても、良い所を探し出すのは難しい。
だからこそ、常日頃から少しでもいいので、良いこと探す。
そうすることで、良いことをキャッチするアンテナの感度を上げることが出来ると思っています。
嫌味無く上手に褒めれば、人は気持ちよくその人の為に働いてくれるもの。
人を褒める時に注意したいのが、見返りを求めないこと。
これもまた大切なことだと思います。
No．４８０