体罰

これだけ
体罰が話題になったのは
何年ぶりだろうか

人の死からなのか
単なる
流行りからなのか
たくさんの
被害者や加害者が
飛び出てくる

指導者の
能力不足からだと
いう声もある
いわば
軍隊方式である

しかし
反抗しない精神だからこそ
少数が
大多数を支配できる

痛みは
肉体よりも精神にあると
気づくべきである

指導者だけでなく
親が
容認してきたことも
見過ごしてはいけない

削減

製紙業界は
温暖化ガス排出削減を
1990年比で
26％達成した

リサイクルとしても
かなりの率を
達成している業界だが
国内生産においては
努力のあとが
うかがえる

あっさりと
目標を変更しようとする
どこかとは
大違いである

現場の知恵や努力が
もっと
評価されてもよいはずである

インフルエンザ

かなりの感染者を

だしている

インフルエンザ

家族がなっても

学校ではやっても

職場ではやっても

影響が大きい

これが流行っても

仕事が継続できるように計画する

BCPなるものがある

中小企業が

単独でどうやってしろというのか

いまいち意図が分からないが

想定し

計画しておくことは重要

できることなら

かからない方法を考えたいところである

なにせ

交代できる人員が

簡単に用意できるわけではないのだから

仕事は

能力ではなく

やはり

人で動くものである

組織としては

交代できるようにしたいが

やはり個人的には

交代できない人でありたい

古田知事

昨日は
岐阜県知事選
３選を果たし
古田知事が
継続された

あまり
はっきりした争点がなかったのは
これまでに
また岐阜が
あまり深刻な問題が
ないからかもしれない

何が問題か
未来の問題を
分かりやすく伝えるのは
難しい

理解されなくても
手をださなければいけない
こともある

認められるのは
数年後かもしれない
それでも
やらずにはいられない

リーダーとは
そんな役割でもある

環境経営

日本経済新聞社が
環境経営ランキングを
発表した

２４５３社を対象に調査し
７６５社が回答

首位は東芝
二位は日産自動車
であった

事業拡大と
環境負荷総量の減少を
両立させるなど
アイデアも実効性も
素晴らしい

政府が
目標変更しても
企業は
その歩みを変えない

オールニッポンが
このアイデアを利用
できるなら
もっと大きな変化が
起こせるだろう

一人の百歩より
百人の一歩であろう