義務化

厚生労働省は
２０１８年から
精神障害者の雇用義務化
にする方針だという

障害者雇用は
身体と知的障害者に
なっている
現在でも
法定雇用率1.8％
は守られていない

企業からすれば
受け入れ体制や
みえない負担が大きい

よほどの理念や
経営者の価値観でなければ
積極的には
ならないだろう

働く幸せは
誰にでもあるべきである

災害基本法

災害が発生した時の
手順を定めた
災害基本法が改正
される

どれだけ想定
しても
想定どおりには
なりにくいのが
災害である

被害が
問題なのではない
判断し行動するのは
常に
被災地の人間
だからである

個人情報保護
のもと
名簿がつくれなかったことなど
今回の反省が
盛り込まれている

国や行政の役割と
地域や個人の行動が
阻害されない体制が
必要である

文化

中国の
大気汚染は
規制や罰則で
よくなるのだろうか

日本でも
いわゆる公害が
社会問題として
様々な法律ができた年が
あった

しかし
中国をみていると
そういった規制からではなく
やはり
環境に関する文化
からくる問題に思える

きれい好きすぎる
日本が一番よいとは
いえないが
普段の生活から
きれいにしなければ
環境は良くならない

想定

南海トラフ地震の
被害想定が
公表された

岐阜は
内陸部のおかげか
他に比べて
あまり被害額は
多くはない

それでも
水がでない
帰宅できないと
大変な状況になる

何時になるか
それだけで
被害想定は
大きく変わる

常在戦場と
思えなくてはならない

クラウド

こんなところにも
と同業ながら
驚く

産業廃棄物は
マニフェストと呼ばれる
管理票によって
事務作業が
行われる

電子マニフェストと
いうものを
環境省は普及
させようとしているが
なかなかすすまない

さらに
発展させようという
企業が
クラウドによる一元管理
である

管理は
委託できても
責任と監視は
逃れられない

その線引きが
難しい