• 『グーグルが突きとめた！社員の「生産性」を高める唯一の方法』　講談社「現代ビジネス」より

• 社歴の長い幹部社員が社長の言うことを聞かない？とのこと。

• 生まれつき働くことが好きな・・・

• 事が起きてから慌てる人が多い

• マネジメントのほとんどは部下育成

• 自分のこと以上に相手周囲のことを思い考えて働く

• 質問は心の整理のため？？？

• 自分の心を落ち着かせるためだけに部下の時間を浪費している？

• 負けることをイメージして戦っている？

• 延々と続いていた上司と部下の悪循環な関係

• 我慢は前向きに、覚えるもの

• 人財育成の本質について

• 正直

• 頭の良し悪しより、意識の高い低いが重要

• 「私の言うとおりにやれば間違いないの！」「？？？」

• トップセールスがトップマネージャーに成りにくい要因

• 殺意を抱くほど仲の悪い組織を2日間で改善させて頂きました。

• やはり問題は幹部社員同士の「いがみ合い」でした。

• 上司には従順、同僚とは、けん制し合っている。

• すべての新人が入社５ヵ月間のうちに黒字化する会社があります。＜２＞

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