《ワーママ》育休明け復職後、時短勤務で給料が減った話

保育園児2人の子を持つ30代共働きワーママです！

アッパーマス層(資産3,000~5,000万円)を
目標資産形成に励んでいます。
日々のお金のことや投資について発信しています

出産後、職場復帰をするときに

時短勤務を選ぶ場合が多いと思います。

育児家事があるとフルタイム勤務では

どーにも回らなくなってきますよね。むり。

子どもがいてフルタイムで働いている男性は

(家事育児を配偶者に任せて)

たくさんいる状況で、未だに女性だけに

負担が偏ってるのはなかなか許せない

私ももれなく、フルタイム8時間のところを

1人目の育休明けは6時間の時短勤務で

復帰しました。

復帰して、びっくりしたのは

給料少な！！！

てことです。

勤務時間が3/4になったので、給料も3/4。

手取りが15万円切りました。

新卒社員より少ない。

最初は時間数が減ったからしょうがない、

と納得してたけど新しく覚える仕事、

朝晩の育児、発熱対応、などで出産前と全く違う

生活を過ごしていく中で社会と夫にに対して

どんどん怒りが芽生えてきました。

結局会社員といっても時給なんだ。

仕事して、育児して、家事して、私の生活は

前よりタスクも増えて忙しくなったのに、

給料は減る。

男性は妻が家事育児を担ってくれてるから、

子どもができても給料も減らないしこんなに

家庭でのタスクも増えない。

そして夫は仕事の関係上、私たちが

家を出てから起きて、私たちが寝てから

帰ってくる。

しょうがないけど、平日の育児は関われない。

かといって家事を率先してやってくれる

わけでもない。

育休復帰してからしばらく、

産後のホルモンの関係してか

イライラがひどくてつらい時期でした。

(今も完璧には終わっていないけど)

というわけで時短勤務によって私の年収は

一旦100万以上下がったんだけど、

今はそれ以上上がりました。

長くなったので、何をしたかはまた明日！