ナンバーワンソリューションズ社長ブログ

ナンバーワンソリューションズ社長ブログ

テクノロジーを通して世界平和を実現する。
AIとブロックチェーンを駆使して世界をアップデートし続ける。

Amebaでブログを始めよう!
本日4名の新人が入社しました。


全員海外在住経験ありという、国際色豊かなメンバーになりました。

この4名には本当に期待しています。


2019年4月の入社の新人は5人プラス1です。

皆様よろしくお願いします。
本日は表参道のアイビーホールにて年次総会を行いました。




今年は以下の3部構成で行いました。
1部は経営方針発表と表彰式
2部はユニット決めとクイズ
3部は食事会とチーム紹介


今年はスキルアップがテーマです。
3、4人で開発チームを組んで、年間を通して自分達がやりたい内容を考えながら開発して行きます。最後にプレゼンを行います。その開発チームが2、3チーム集まってユニットを組むのですが、そのユニットは年次総会で決めました。


段取りが悪く時間がかかってしまいましたが、割といい形で落ち着いたのではないかと思います。


クイズ大会は思った以上に盛り上がりまきした。来年もやりたいと思います。


新たな経営方針で一年を出発しました。今年は飛躍の一年になりそうなので、一丸となって頑張ります。


本日は入社式を行いました。
2018年4月は新卒の学生が4名入社しました。

今回は2つのことを話しました。


1.自ら考え自ら動く
本物が評価される時代になった。
本物とは自ら考え自ら動く人。

20年後ほとんどの仕事がなくなると言われている。自ら考え自ら動く人しか残れない。


2.高い目標を掲げる
ほとんどの人は最初は頑張る。
でも途中で息切れしてしまう。

モチベーションを保ってやり続けるには、目的と目標は明確でないといけない。今まで何人ものエンジニアを育ててきたが、やり続ける人が一番強い。

社会人初日の今日だからこそ、目的を明確にし、高い目標を掲げて欲しい。


以上の2つは、当社の行動規範であるナンバーワンカルチャーの中の最初の2つです。是非この4人には、同期として高め合いながら頑張って欲しいと思います。

本日は年次総会を行いました。場所は去年と同じで青山アイビーホール。

当社も今年は新人を6名迎え、おかげさまで70人を越えました。

15周年を迎える1年でもあります。

これは始まる前の雰囲気ですね。一同に集まるのは年に数回しかありませんので、みんな話がつきません。

 

 

私からは昨年度の振返りと今年度の経営方針の発表、さらに新体制や各賞の発表を行いました。

 

これは、新ユニットリーダーの発表ですね。新しいリーダーが4人誕生しました。

ナンバーワンカルチャー賞、ネクストリーダー賞など、各賞の発表も盛り上がりました。

 

 

最後は全員で記念撮影。

 

 

さて、ナンバーワンソリューションズは2002年に設立し、おかげさまで今年で創業15年を迎えます。

今まで様々な事業を行ってきましたが、「人を活かす」という理念のもと、一貫して教育とITに力を入れてきたということに改めて気付かされました。

 

 

2017年を第二の出発点とし、教育事業を改めてコア事業として立ち上げて行きます。

※2004年にインターネット家庭教師事業を立ち上げましたが、当時は時代がまだそこまで求めていなかったのと、私たちの力量不足により、残念ながら撤退した経緯があります。

 

 

お客様に継続して使って頂けるようなサービスを提供し、さらに社員にとっても満足できる環境を提供し、社会に貢献していくという、グレートカンパニーを目指していきたいと思います。

 

 

今後共よろしくお願いします。

今年は6名の新人が入社しました。

{271D3B68-C171-487E-84CF-5566E01E7675}


これから3ヶ月間に渡り、研修を受けていきます。そのあと先輩とチームでプロジェクトに配属になります。


今年はどんなメンバーになるか、毎年カラーが違うので楽しみです。同期のつながりも大事にして欲しいと思います。



ナンバーワンソリューションズの新規事業として、4月1日からプログラミング教室を始めます。


その名もプログラミングキッズ!


{586D57B8-4905-46A4-9793-20EE89A86157}

{07B50031-DA9F-4718-9B27-A28090B052E5}

{A6F3BA36-8C5C-4E53-BB8A-2D544DE232E5}

思った以上に子供たちが反応してくれて、あっという体験会の時間に終わってしまいました。


どんな教室になるか楽しみです。


本日内定式を行いました。2017年はこの6名が入社予定です。

{A091D974-3087-496C-AF6F-C6B6617B2277}


実は今回から2月に内定式を変えました。
変えた理由は採用活動の長期化です。


当社では新卒採用の期間を年内一杯に伸ばしました。人材不足というのもありますが、学生の側も夏以降から動くような人もいるので、最大限可能性を広げました。


その結果、読み通り10月以降に決まった人もいます。


内定者に対しては、基本的に決まった時から研修でフォローするので、内定が遅くなると差はついてしまうのはやむを得ませんが、その辺は担当の先輩によるサポートでカバーしていきたいと思います。


{2BC1FDEE-57CD-478C-904A-9C04E44F4CA1}

内定式では、一人一人抱負を宣言していきました。


もう一つ新しい流れとしては、この後2016入社のメンバーと交流しました。一年先輩ですが、一年でぐっと成長した人も多いので、これはいい刺激になったと思います。


とはいえ、まだみんな実感がわいてない感じはありますが、4月からの入社に向けて社内の方も準備していきます。

本日は会社主催のスポーツ大会でした。
初の試みですが、チーム対抗のビーチボールバレー(ビーチボール)をやりました。


{BBF6DC7C-9EAA-4A6C-AB06-6F30F5ACD6C8}


女子もいれば、スポーツ経験の差もあり、実は何をやるかを決めるのはなかなか難しいものです。色々試した結果、4人でできてラリーも続くので、ビーチボールでバレーをやるビーチボールに決めました。


{46C0E546-CC3C-423F-B5C2-3B9717E730D0}


こう見えて、かなりハードです。ちょっと動くと汗びっしょりになります。みんな若いとはいえ、予選リーグで4試合を戦ったあとは結構ぐったりしてました。


決勝は対照的なこの2チームの対戦でした。右がバレー経験者2人を擁し、全員男子の精鋭チーム。左が今日できた即席のチームで、女子2人(うち1人は入ったばかりの韓国人エンジニア)、助っ人1人という凸凹チーム。


{87E26478-612C-4BCF-AF62-A57DB25F1B6A}


結果は何と、セットカウント2-1で左のチームが優勝しました。勝因はチームの一人一人が明確な役割を持って、勝利に貢献したことだと、優勝チームがインタビューで言っていました。私も正直感動しました。


終わってみて充実感もあり、楽しいイベントになったのではないかと思います。来年はさらにグレードアップして開催します。

今日は会社主催の釣り大会でした。朝早いにも関わらず、20人近くのメンバーが参加してくれました。

私の個人的な趣味を会社に持ち込んで半分申し訳ない思いもありましたが、アンケートでやりたいイベント3位に上がっていたので、これはやらないやけにはいきません。

初心者の人も多いため、あまり沖には出ずに近海でのアジ釣りに挑戦しました。

{A0B03D42-6A18-4390-B2B3-8EBA02FAC0F2}

{1A647473-8F69-46B6-AFFF-5013F2B2AAEF}

午前中3時間だけだったので、どうかと思いましたが、一応結果としては全部で50匹位釣れました。一人平均2匹位ですかね。渋い実績ですが、何とか楽しんでもらえたと思います。

じつは3、4人が船酔いにやられて途中吐いてましたが、後半には復活してました。その時の写真は本人の名誉に関わるので割愛しますが(笑)、思わず感動しました。

{D689BB01-FDEC-47F9-BDDB-C14E029477D2}

釣果はこんな感じです。ん、少ないですね。だいぶ捌いた後の写真かな。

{86697D5B-5771-4604-8580-D63AE71E0831}


釣りの後は釣った魚をバーベキューで頂きました。

{5665212B-1449-4CE9-AF4E-CFB1196E9C2D}

なんとバーベキューからきてくれたメンバーもいて、再び感動しました。炭で焼くアジとサバ、感動の味でした。

また来年もやりたいです。