→ NHK Super Presentation
オーケストラの団員が奏でる音だけでなく、聴衆、楽器やコンサートホールを作った人たちみんなの物語をひとつしてハーモニーを紡ぎだすことが指揮者の役割である。リーダーシップには様々なやり方があるが、権威をふりかざして命令するのではなく、相手を信頼し、パートナーとなって同じ目的に向かって進む環境をつくることが大切だ。
リーダーシップに関するその他のTEDトークを３つ紹介します
「ナゼ」から始める会社が成功する。消費者は、あなたがナゼその事業を行っているのかに反応するのであって、売っているモノや提供するサービスに反応するのではない。サイモン・シネックが、キング牧師やアップル社を例にして、成功への秘密を説明する。
→ ダニエル・ピンク「モチベーションの科学」
インセンティブは社員のモチベーションを上げない。インセンティブは創造的な仕事には逆効果である。古くから多くの科学的な研究結果が出ているにもかかわらず、ビジネス界はそれを無視し続けている。自治・熟練・目的という内因的なモチベーションが質の高い仕事を実現させ、世界を変えることだってできる。
→ デレク・シヴァーズ「ムーブメントの起こし方」 SP
リーダーになる人間には、人前でハダカ踊りをするガッツと勇気が必要だ。しかし、ひとりで踊るだけではタダのアホにすぎない。ムーブメントに発展させるカギは、実は第一のフォロワーが握っている。だからリーダーは第一のフォロワーを対等に扱わなければならない。