なんだか最近、
（ぽんぽこお腹の為）体の調子が、、、
心は元気なのに、
1日1件のアポイントをこなすのがせいっぱい、
疲れやすくなってきたりこーやです。
（もともと、アクティブ派なので、こういう状態は若干ストレス ＞＜）
ピーチの書類選考から
次のステップに進まれる方が
決まった様子ですね✨
エントリーシートも、
服装に関しても
前回とは大幅に変わっている様子ですが、
でも、人事部は基本変わりません。
ということで、
何らかのご参考になれば幸いです。
前回の採用でピーチ人事部の方の
お話をお聞きしたときに、
”とんがった人材”が
ほしいとおっしゃっていました。
トンガッタ人材具体的には
内定した方を見てみると、
こんな感じかなと思いました。
・21,22歳でも20名ぐらいのグループ（年齢層20-30歳）の中でも
ぐいぐいリーダーシップの取れる方
・30代の内定者は、
20代ではないかと思えるほどフレッシュな雰囲気
・ピーチのために手間を惜しまない
（ピーチＴシャツを自前で作って面接に望む）
・いい意味で客室乗務員タイプではない感じ
（どちらかといえば、熱血体育会系）
1次面接のときに受けた面接で
模擬機内販売がありました
面接官：
【ピーチＣＡになったつもりで、
オリジナル商品を売ってね。
はい、じゃあカート押す真似して！】
なんて、はじまります。
ひとつでも、アイテムを考えておいたほうが
ドキドキしなくてすみますので、
オススメです。
（全てのブースであったわけではないようです）
今日はここまで。
明日もピーチについて書きます🍑
東京は雨の一日ですが、
みなさま、どうぞ足元にはお気をつけて🗼
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