今までの企業ブランドが他社でも通用するほどの実務能力、すなわち専門性を伴わない限り、即戦力として外部に迎えてもらうのは難しい状況になりつつあります。
それでは、大企業に現在在籍している方は、今後どのように対応していけばよいのでしょうか？
まずは、将来に向けて自分が他社でも通用するかどうか、人材としての価値を真摯に考えてみることが大切かと思います。
たとえ将来にわたって転職する意思がなくとも、世の中は急速なスピードで変わりつつあり、あなたが今の会社に定年まで勤務できる保証はないのです。
企業の求める人材とは残念ながら合わない、またはそこまでのレベルにまで達していない人が、人材市場に急増しているという現在のミスマッチ現象を考えていただければと思います。