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なんか見えてるスピリチュアルの人よね？と
よく言われる
ASOBizプロデュサー
はるちゃんです
─ コーチングが教えてくれた、大切なこと
わたし、
昔は「ちゃんと教えてあげなきゃ」
って思ってたんだよね。
困ってる人がいたら、
ちゃんと助けなきゃ。
うまくいかない人がいたら、
「こうすればいいよ」って言わなきゃ。
でも、
ある時ふと思ったの。
それって本当に、優しさだったのかな？って。
「アドバイスしない」って、最初は不安だった
コーチングを学び始めたとき、
一番びっくりしたのは、
「アドバイスしないでください」
って言われたこと。
え？
じゃあ、なにすんの？って思った。
だって、
何か言ってあげなきゃって、ずっと思ってたから。
でもね、
コーチングって、
そもそも“引き出す”ものなんだよね。
コーチング
その人の中にある想い・願い・答えを、
自分で見つけられるように手伝うこと。
わたしたちは、
つい答えを“教えてあげたく”なる。
でも、
どんなに正しくても、
人は「自分で気づいたこと」じゃないと動けないんだよね。
たとえば、こんなふうに。
「最近、なんだか発信がうまくいかなくて」
って相談されたとき。
昔のわたしなら、
すぐこう言ってたと思う。
「ターゲット設定、ちゃんとやった？」
「もっと頻度上げたら？」
「言葉が刺さってないのかもよ？」
でも今は、まずこう聞く。
「最近、どんな気持ちで投稿してた？」
「それ、続けてて楽しかった？」
「どんな人に読んでもらえたら嬉しいと思ってる？」
そうするとね、
不思議とその人の中から、
ぽろっと“本音”が出てくるの。
答えって、
やっぱり、もう持ってるんだよね。
人って、
アドバイスがほしいわけじゃなくて、
「大丈夫だよ。ちゃんと持ってるよ」
って気づかせてくれる人を求めてるんだと思う。
コーチングがビジネスで役に立つ理由って？
実はわたし、
ビジネスの相談も全部コーチングスタイルでやってる。
というか、
もう「コーチング＝コミュニケーションの土台」って感じ。
・依存されない関係性が築ける
・相手のペースや感情を尊重できる
・“やらされ感”じゃなく“自分で選んだ”になる
これって、めっちゃ大事。
特にわたしは
「自走できる人を育てたい」から、
コーチングの考え方は必須だと思ってる。
もし今、
誰かをサポートしたいと思ってるなら…
ちょっとだけ、質問してみてほしい。
・ どんな未来が理想？
・本当は、どうしたいと思ってる？
・ 今、それができないとしたら、なにがある？
その人の中に“答えの種”があることを、
信じて聞いてみてほしい。
最後に。
わたしは、誰かに寄り添う仕事って、
“教える”より“気づかせる”のが何倍も難しいと思ってる。
でも、だからこそ、
気づいた瞬間の目の輝きって、
忘れられないんだよね。
その一瞬があるから、
わたしはずっとこの仕事を続けてる。
答えは、もうあるよ。
ただ、思い出していないだけ。
ぜひ、あなたが楽しいはじめの一歩を
踏み出せますように♡
私もいつも応援しています
今日もブログをお読みいただき、
ありがとうございました。
Sparkling Tomorrow
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