『企業のビジョンや方向がはっきりしていてその企業「らしさ」が明確になっているところは、働く場所としての魅力が高い。なぜなら、「らしさ」が明確になっているところは、働く場所としての魅力が高い。なぜなら、「らしさ」が明確になっている企業には、その思いに共感・賛同する人が集まるからである。「らしさ」に共感する人が集まる結果、さらにその「らしさ」が強化され、社員のモチベーションを向上させ、さらにはそこから生まれる商品やサービスもまた魅力的になっていく可能性が高いのである』(博報堂ブランドデザイン 「ブランドらしさのつくり方」)
個々人としてユニークな個性を持っていることは重要だと思いますが、同時に会社全体として特有のカルチャーを持っていることは重要だと思います。
伝えていくべきその会社「らしさ」。
それを明確に打ち出せば打ち出すほど、その会社に対するイメージは確立されてくる。
そんな「らしさ」をイメージさせる会社は強いブランド力を持っている会社と言えるでしょう。
「私たちはこうなりたい」
「私たちはこんな商品・サービスをつくりたい」
そんなメッセージが伝われば、同じ方向を目指す仲間が集まってくるのだろうと思います。
そんなメンツが集まれば、ゴールへ進む推進力は増していくはずです。
<参考図書>
クリックお願いします→→→人気ブログランキングへ
個々人としてユニークな個性を持っていることは重要だと思いますが、同時に会社全体として特有のカルチャーを持っていることは重要だと思います。
伝えていくべきその会社「らしさ」。
それを明確に打ち出せば打ち出すほど、その会社に対するイメージは確立されてくる。
そんな「らしさ」をイメージさせる会社は強いブランド力を持っている会社と言えるでしょう。
「私たちはこうなりたい」
「私たちはこんな商品・サービスをつくりたい」
そんなメッセージが伝われば、同じ方向を目指す仲間が集まってくるのだろうと思います。
そんなメンツが集まれば、ゴールへ進む推進力は増していくはずです。
<参考図書>
- ブランドらしさのつくり方―五感ブランディングの実践
- ¥1,890
- Amazon.co.jp
クリックお願いします→→→人気ブログランキングへ