また派遣社員として働いている職場の話です
今の契約は、9月末まで。
でも、10月から３月まで契約結んでいいよと
総務からやっと許可が出たので、とりあえず契約延長だけど
入札方式なので、どこの派遣会社に決まるかわからない。現在の派遣会社じゃなければ移籍してほしい
と言われているのですが
休職者まで出ていて人員不足してるのに
9月末で「はい、さようなら〜」と言うのは
いくらなんでもね・・・と思い
移籍しても続けて勤務するつもりではいます。
そんなにいい人にならなくてもいいよとは言われたけど、さすがにね・・・
現場は人員不足なのに
それを認めてもらえないって何でしょうね・・・
そして、まだ入札の結果は出ていません。
そろそろ10月になるのですが・・・
現在の職場は
部署としてはあんまり状況は良くないかな。
だから、３月末で終了で良いかな？とは思ってます。
おそらく延長はなさそう(産休とかで休んでる人の部分の穴埋めみたいなので)だから、逆に割り切って半年間を過ごせそうです。