営業への指導を行う機会を意図的に増やしていくのですが、
数字を達成する人間と
達成しない人間に共通する点があります。
それが、
「自分と回りに対しての期待が大きい」
ことであります。
これは僕の人生観と仕事観にも共通する点ですが、
人生、生きてきた中で
自分の思うようにうまくいったことは
どう考えても
10%ほどにしか満たない。
これをいつも話をすると
うそでしょう？
などを
いわれるのですが、実際本当のことでもあります。
しかし、仕事やプライベートで
目の前ではうまくいっていなくても
気づいたらうまくいかせる方法があります。
それがまず
①自分と人に求めず期待しないこと
と
②うまくいかないことを事実とうける。
↓
うなくいかなくなる原因を徹底的に洗い出し数字で分析する。
↓
シュミレーションを100~1000回
軌道修正戦略を事前に用意して、
軌道修正を毎日1時間以上かけてすること
につきると思います。
これを徹底的に
行っているとあるときに
自分の癖やら習慣がわかってきます。
ちなみに僕の場合3年前くらいから
この①と②をくりかえしたときに
はじめ掲げた目標の60%を達成することができると
わかっているので
目標を立てた場合
ディスカウントレートを （D/R）
自分に40%オフでかけるようにしています。
その40%オフの場合でも
うまくいっている流れができているのか
検証し、足りない場合は目標設定を140%増しで
立て直すことにしています。
ビジネスを始めたときに
この法則を知らなかったばかりに
自分と他人に多くの期待をしすぎて
20前半はとくに失敗をたくさんしました。
そのあと達成したい目標と実際の行動計画を
3倍に設定する理論をつくり、
それ通りに遂行している中で
40%オフのd/rの法則を発見することができました。
あと
自分と人に期待しないと実はあることが得られます。
「ストレスが多くの量減少し、
冷静に判断できる時間が多く確保できる」
ことです。
人は思い通りに事が進まなかったり、
人がうまく自分の思い通りに動かなかった場合に
多くのストレスを抱えます。
そしてそのストレスのはけ口を他人、もしくはプライベートの充実
などで解消しようとします。
しかし、それは僕は間違いだとおもってます。
実際のストレスとは
「ストレスの根源を消さないと
事実解決につながらず同じことを繰り返してしまう」
と考えております、
一時的なごまかしは、結局のところ
冷静な判断ではなく
自分の成長の邪魔をし、
無駄な時間を消費してしまいます。
仕事の借りは仕事で解決しろということです。
自分と他人に期待せず、
冷静に今の自分を分析し、
毎日自分を見つめなおして
軌道修正する習慣を
身につけることができれば
目標達成能力を大幅に向上させることが
できるのでお勧めです。
ちなみに
僕もストレスパンパンになるときがあるので
ストレスを抱えたときに
1時間以内にで解決してくれる本が
下記の2冊です。
- 『求めない』 加島祥造/小学館
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- 道は開ける 新装版/創元社
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日々精進。。。。。。