税理士法人東京IR会計の採用担当 小川です。
このところ、インターンシップや入社希望者からの応募が増えてきました。
理由は分かりませんが、応募の時期には波があります。
その波が予測できず、あわてて沢山の内定を
決めてしまったり、
応募が少なくなって、あわてたり・・・。
採用担当の仕事は思ったより大変です。
私たちの事務所は、
新卒を定期的に採用する方針にしてから4年。
それ以前は、経験者のみ採用していました。
経験者の人は、以前の職場と比べて
仕事のやり方が違う、
職場の雰囲気が違う
仕事のレベルが違うなど・・・
短期で辞める人も少なくありませんでした。
あの頃に比べれば、
事務所の雰囲気も落ち着いてきた気がします。
願わくば、もう少し職員が税理士試験に科目合格してくれれば・・・。
こればかりは、残業がでないように気を付け、
有給休暇を100%消化できるように
気を付けてあげるほかなさそうです。
こんな私たちの税理士法人に興味のある大学4年生。
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