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オレンジの園に

2014年3月、某局で放送された
『55スペシャル』で
“モーニング娘。”に目覚める。
基本的に特定メンバーを
偏愛しないと心に決めているが、
“オレンジ”系には目がない。
2015年9月にライブ初参戦。
このブログは
娘。ライフの備忘録である…


ハロプロ内の新成人

今年は少な目の2人。

(写真は去年)


一人はグループ最年少で、

もう一人はサブリーダー。


ま、今のハロプロ主力は

90年代末生まれが多いから、

そのあたりのメンバーが辞めずに残れば

2~3年後には成人メンバーが

大量発生することになる。


去年が質量共に

充実したメンバー構成だったけど、

成人=残り時間わずかと思うと

それはそれで切ないものがある。


モーニング娘。は

プラチナ期が成人メンバーだらけだったけど

99年組が新成人となる頃には

どんなメンバー構成になっているのだろうか。

14期メンバー加入で大所帯

なんて感じだったりして。




我がハロプロにとっても、

メンバーの男性問題が発生すれば由々しき事態。


過去にそれが原因で

脱退を余儀なくされたメンバーもいた。


今回のベッキー問題は

矢口と比較されることもあるようだ。

メディアの論調は、ずいぶん優しいようだけど。


ま、スポンサー企業にとって、

広告塔たるタレントの清廉性は

担保されなければならない大事だろう。


だが、一介のバラエティ芸人だとすれば

それも話のタネ、芸の肥やしかもしれない。


これが現役バリバリのアイドルともなれば

大きくファンを減らす可能性が高く

所属事務所的に看過できない問題だ。


よくアイドルと恋愛は

ファンの間でも物議を醸す。

人権問題だと大きく言えば、恋愛も自由なんだろうが

商売上は“商品”である以上、

売上を落とす可能性がある事態は避けなければならない。

そもそも、“他人様のもの”を応援するほど

ファンもお人よしじゃない。


ベッキーのような不倫は論外だろうが、

女の園では何が起こるかわからない。

だからこそ、最近のメンバーは

良家のお嬢様風に子が多いんだろうね。



http://ameblo.jp/morningmusume-9ki/entry-12115341519.html


譜久村の最新ブログによると、

現行の12人体制は秋ツアーまで続かない可能性が高いようだ。


考えられる選択肢は3つ。

1. 13期が夏頃までに加入する

2. 卒業するメンバーがいる

3. 加入も卒業もある


オーディションの募集期間の短さを思うと、

鞘師卒業の穴埋めを急いでいる感が強いし、

秘密兵器がいそうな感じがする。


だが、13期が複数だとすれば

メンバー総数14人以上と、

6期加入時に次ぐ大所帯になる。


ま、握手会要員を増やして

セールスにつなげたいってことなら

それもありなんだろうが、

パフォーマンスレベルが低下するのは

勘弁してほしい。


歌のレベルアップは急務なだけに、

小田さくら加入時みたいな

一本釣りが待ってるのかな。



http://ameblo.jp/morningmusume-10ki/entry-12114638585.html


さゆロスを患って卒業してしまった鞘師。

その鞘師ロスでメンタルをやられてるのが石田ってことか。


老舗グループの大黒柱を失って年長者にのしかかる重圧。

あるいは、自身の卒業が現実味を帯びてきていることへの恐れ。

はたまたエースの穴を埋める13期募集への不満。

いろんなことがないまぜになって

誕生日前後の石田を襲ったんだろうね。


残念なことに9期は風よけとして機能しそうにないから、

10・11期がトップ引きをやらざるを得ない。


ま、心強いのはD5の存在。

結果的にこの5人が中心になって

‘16を回していくのだろう。


今年も大きな変化が起きそうなモーニング娘。

卒業加入が繰り返されるグループにあって、

安定を求めるのはお門違いなんだろうが、

‘14くらいの完成度に到達できるように

進化を続けて欲しいね。










http://www.musume-audition.com/


再びアジア戦略ってことなのかね。

ま、今の方が中国人観光客は圧倒的に多いんだし、

落としてくれるお金も大きい。

ジュンリンの後釜って位置付けなら分からなくもない。


あるいは初めての白人系ってことなら

これは国際色って言うより

国内の新たな客層狙いだろうね。

日本人の少女が歌い踊ることが

外国人にとってCoolなんだろうしね。


何にせよ、門戸は広く空けておいた方が

いい人材が集まる可能性は高い。

研修生オーデとしても

面白い人材が揃うのはいいことだし。


個人的には

ハーフの美少女ってのは

結構いいと思うけど。

インド系のハーフでバイリンガルなら(笑)


しかし、あのHPのデザイン、何とかならんか?



http://www.oricon.co.jp/news/2064884/full/


モーニング娘。’15 60枚目のシングル『冷たい風と片思い/ENDLESS SKY/One and Only』

1/11付週間シングルランキング1位獲得。


同時に60作連続でシングルTOP10入り。

これは自身の持つ歴代1位記録を更新するもの。


贅沢を言えば、

基礎票が20万枚に乗ってくれれば。


今回は鞘師卒業の特需って見方もあるけど、

道重卒業時の枚数や前作『OMW』と同程度ってことは

グループがちょっとやる気を見せた時の数字って

考えてもいい気がする。


その数字があと一息伸びてくれれば

ライブの小屋ももう一回り大きくなるだろう。


昨年秋シーズンに初めてライブに行って、

年齢層の高さに驚いた。

(ま、自分もその一人なんだが)

長らくファンを続けている人が多いんだろうが、

そういう息の長いファンにも初めてがあったはず。

これから初めてのファンが更に増えて、

しつこく応援を続けてくれればね。


何もミリオンなんてバブリーなことは言わないが、

このグループが永続するだけの確実な売上が

ずっと維持されることを願うばかり。


微力ながら貢がせていただいております(笑)



http://www.tokyo-sports.co.jp/entame/entertainment/490199/


飯窪の対人スキルが

他のメンバー以上なことは間違いなかろう。

個人の資質って部分はもちろん、

年齢的なアドバンテージもあるのだから。


だからって、アイドルグループのエースになれるかと言えば

全然別の問題って気がするが。


譜久村リーダーが早期離脱するのなら、

次期リーダーの最右翼。

ってことなら十二分にありうる話。


しかし、例のディズニー5の件といい、

このさんま籠絡といい、

何が彼女の魅力なのか。


この才能はアイドルとしてより、

卒業後のタレント活動でこそ活かされるべきなんだろう。

矢口とは違ったポジションで

業界を泳いでいって欲しいもんだ。

そのためにも、

もう少し外で鍛えてもらった方がいいね。



http://www.helloproject.com/morningmusume/release/detail/EPCE-7164/


鞘師卒業で緊急発売って感じだった

60枚目のシングルは

どうやら前作を少し上回って

15万弱ってところで落ち着きそうな雲行き。


時期が時期だったんで、

競合もなく週間1位は確実。


道重の卒業曲でも

1位が取れなかったことを思えば

やっぱり駆け込みのイベント類が効いているんだろう。


12期加入後初の1位。

‘16に弾みがついたらいいんだけどね。


これで“鞘師”後がどう動くのか。

61枚目のシングルは、

あるいは現メンバーの誰かの

卒業シングルになる可能性も0ではなかろう。


ま、枚数はともかく、

もう少し一般層にも曲が浸透するには

どうしたらいいんだろうね。

変に売れてまた落ちるってのも気持ち悪いけど

老舗アイドルとしての存在感は

もっとあってもいいんだろうし…。





冬ハローのモーニング娘。は

とりあえず新譜の歌割における

抜けてしまった鞘師の穴を

主に譜久村リーダーが埋めたようだ。


ま、人気メンバーで

なおかつ歌唱メンバーとなれば

譜久村リーダーにお鉢が回ってくるのも道理だ。


これまでも鞘師欠場時は

譜久村と小田でカバーするのが定番。

その意味では当然の措置と言える。


だが、これが12人体制におけるデフォルトなのか、

あるいは春ツアーで見直されるのか。

その辺はまだ見えてこない。


13期メンバー加入が決まって、

当然その席を空ける必要があるのだろう。

そうなると現体制もそう長くはないはずだ。


新たに抜けるのが誰なのか。

それはもう決まっているのかもしれない。

冬ハローの最中に新たな発表があっても不思議ではなかろう。


61枚目のシングルで

‘16の真の姿が現れる。

伸び悩みの12期は

後輩ができることで発奮するのか。

10期11期が

本気でセンター・エースを取りに来るのか。

9期は

最上級生の意地を見せるのか。


個人的には

ストイックでスキルフルである必要はないと思う。

モーニング娘。は成長の物語。

伸び代はたっぷり残っている。

99年組が成人する頃、

どんなグループになっているかが

今から楽しみだ。

ま、その時はちゃんと次世代のメンバーも

内包していて欲しいのだが。



http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160102-00000096-nksports-ent


鞘師卒業の動揺が残る中での

新メンバーオーディション開催。


考えようによっては

現メンバーが頼りないと言ってるようなもの。

このタイミングは少し酷な気もする。


まあ、卒業と加入を繰り返すのが定めのグループ。

どこかで誰かを入れなきゃならないんだろうが。


9期10期は年齢も加入時期も近いから

卒業がバタバタと続かないと

在籍日数に差がつき過ぎる。

それに今の12人より多いのもちょっとしんどい。

鞘師以降、毎ツアーごとに一人ずつ卒業させるくらいでないと

収まりがつかないはず。


このグループの適正人数がどのくらいかは

意見の分かれるところだろうが

10~12人がいい感じもする。


13期に複数人を採用するなら

今年来年で4人は強制卒業させなきゃならないだろう。


そうなると候補は9期3人と

10期の年長さんたちか。


ま、娘。オーディションには

研修生スカウトって意味合いもある。

他グループや新グループへの人材供給源としても不可欠だ。


現研修生にとっては

たぶんモーニング娘。になれるラストチャンス。

スタンバってる何人かは

それこそ必死だろうね。


今年1年は現メンバー(マイナス卒業生)での活動だろうから

一気に頭角を現して中心メンバーにならないと

いつ肩を叩かれるかって危機感で

グループ全体が進化したらいいんだけど…。