2008年10月14日にスタートしたオフィスタ・ブログですが今回が第1000話目の投稿となります。週１回ペースのウィークリーブログとして開始して約19年になりますが、まだSNSという言葉がなかった時代に「ブログ」って何だろうという感じで始めました。
同年４月から月刊誌であるメルマガ（オフィスタNEWS）を配信していましたが、育児とお仕事の両立、ハケンをもっとよく知ってもらおうという補足版として位置付けておりました。創業当時だったこともあり、当時のメンバーにブログに詳しい方がいるというので「どういうもの？」と尋ねたら、企業でブログを書くのであれば「オフィスタ」と繰り返し書けば検索でヒットしやすくなるのでそれだけ書けばよいとのことでしたが、日記のように何かを発信できるのであればもっと有意義なものを書きたいと思い、それなりにしっかり１本１本書いてきたつもりです。日記なので三日坊主にならないように、毎日は無理でも週１本くらいならと頑張って続けてきて気付いたら千話になっていたとい感じです。当然、漠然と始めたので目標何年継続とか何本投稿とか全く考えてもいなかったわけで、そもそもオフィスタという会社自体が20周年を迎えるなどと言うことも当時は全く想像もしていなかったわけですので、今振り返ると感慨深いものがあります。
このブログは社員全員でその都度都度多くの社員が携わり書いてきたもので、特に新入社員などにはよく執筆するように指導してきた気がします。文章力を高める実践の良い機会としても役立ったと思っています。連載開始当時は関係者も少なかったこともあり、ハケンの裏話なども如実に自由に公開しておりましたが、次第に関係者が増えるにつれてコンプライアンスに注意を払い言葉を選んで制限せざるを得なくなり、かつての自由度はなくなってしまったかもしれません。その替わりにお仕事以外にも趣味や時事情報など社員各自が書きたいテーマで書けるようにしたのが最初の転換期かもしれません。のちにツイッターの台頭、インスタグラムの人気などSNSも変わりつつあり、現在ではユーチューブやTikTokなど文字ではなく映像にシフトする時代となりました。
何事も継続することが大事だと思っており、一度始めたならば止めるべきではないというのがオフィスタのポリシーでもありますので、文字で伝えるという文化は嫌いではありませんが、オフィスタ・ブログもそろそろその役目を終わる時なのかもしれません。
今読み返すと我々にとっても有意義な話題もありますし、日記的な当時のことも思い出します。出張先で書いたこともありますし、夜中や明け方に書いた記事もあります、通勤途中に書いたものもあります、新入社員の所信表明、退職する社員が最後にお礼を書き綴った記事もあります。あまりに記事が多すぎて、今読み返すとこんな記事書いたっけというものもあります。オフィスタという会社の記録の一部として思い出の詰まった重要なコンテンツだと思っています。
今後についてはまだどうするかわかりませんが、1000話まとめ読みとしてPDFで公開しておりますのでよかったらお暇なときにでも覗いてみて下さい。
正直、熱烈な読者層（フォロワー）を獲得できたかとは言い難く、その点は努力不足も感じ心残りではありますが、ときに履歴書作りの参考になりましたとか、扶養内知識の収集に役立ちましたなど、これまでにありがたいお言葉を頂けたこともオフィスタにとって財産となりました。1000回もの長きに渡り続けてこられたのも皆さん読者のお陰だと思っておりますので、この場を借りて感謝を込めお礼申し上げます。
今後とも「はたらく女性／育児とお仕事 オフィスタ」をどうぞ宜しくお願いいたします。
令和8年6月14日（日）13：30記 オフィスタ広報・宣伝部
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