あけましておめでとうございます。昨年も皆様のご協力、ご指導に改めて感謝、御礼を申し上げます。
育児と仕事の両立を求める方、家庭と仕事の両立を求める方、テレワークを求める方、働き方は千差万別であったとしても数あるハケン会社の中でママさんにスポットを当てて育児者雇用の分野において専門性を有するオフィスタは一貫してワークライフバランス重視で今年もサービスを提供し続けていく所存でございます。
昨年は前半期は年収の壁問題といった話題で占められ、後半期はパート求人増や隙間バイトに国が介入など、扶養内女性や学生・高齢者といったパート系人材に関係した話題が多かった印象があります。週2～3日のお仕事、扶養の範囲内のお仕事が後半期に増大してきたのは興味深いところです。また、103万円の壁や106万円の壁が国民によくわからないまま過ぎ去っていった印象が強いのではないでしょうか。総理大臣の「働いて働いて」発言に過労死遺族会が苦言を呈する等、一字一句を揚げ足取りされる時代性を感じました。人手不足の世の中だからと思っていたら、こんなに世の中から仕事が失くなっていた、もしかしたらそんな年になるかもしれません。
そんな中でもこの2026年をスタッフのみなさまにとって最良の年にできるように、また企業・団体さまにとっては人事採用において今こそ活躍の時であることと信じております。そのためのお役に立てるよう職員一同、一歩々々あたらせていただきますので、本年もどうぞ宜しくお願いいたします。みなさまのご活躍をお祈りいたしますとともに、新年の挨拶とさせていただきます。
令和八年元旦
日本プランニング株式会社（オフィスタ）
代表取締役 小松中子
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