Q191．私はハケンではたらいています。上司とウマが合いません。生理的に嫌いで一緒に働きたくありません。上司も自分のことを嫌っているはずです。煙たがっている様子が見受けられます。互いにウマが合わないのは派遣会社のミスマッチではないのでしょうか。もう出勤しなくてもいいでしょうか。上司に欠勤連絡で一言二言話すのも嫌なので無断欠勤します。
なお、ハラスメントなど何か嫌がらせを受けたわけではありません、私も仕事はそつなくこなしてミスなどはありません。理由は特にありませんがとにかくお互いにウマが合わないのです。どうしたらいいですか。
Ａ191．自分とはウマが合わない人がいるのは誰にでもあることだと思います。特に珍しいことではありませんので、法律上欠勤する正当な理由にはなりません。従って派遣先の変更を求めることも法律上できません。
派遣先にイジメとかセクハラ等のハラスメントがない限り、労働を拒否する理由にはなりません。上司と話すのがイヤなので無断欠勤した場合は、労働契約の債務不履行として派遣会社から損害賠償を請求されたり、解雇されたりすることがありえます。
派遣会社に派遣先を代えてもらうことを相談すること自体は可能です。が、派遣会社が対応してくれなかったとしても仕方がないことです（派遣会社が対応しなかったとしてもこの場合、当然違法ではありません）。
どうしても我慢できなければ、損害賠償など金銭的な覚悟のうえで、事情を話して退職するしか方法はないものと考えます。いずれにしても無断欠勤はダメです。会社としてはそういう労働者を今後採用することはないし、それが社会の一般常識でありルールだからです。（回答：大滝岳光）
画：りょこ
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